株式会社スマレジ

スマレジの平均年収は、2026年4月期の有価証券報告書によると543万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年4月期の481万円から505万円、538万円、538万円と推移し、2026年4月期に543万円へ達しました。4年間で62万円の増加です。

同期間の平均年齢は33歳から34.5歳の範囲で推移し、2026年4月期は33.8歳です。年齢構成が大きく動かないまま年収が伸びています。

情報通信業の同年齢帯の相場は625万円で、スマレジの543万円はこれを下回る水準です。スマレジは、クラウド型POSレジを中核に、決済端末や勤怠管理、EC連携支援までを一つのプラットフォームに束ねた店舗向けSaaSを展開しています。開発職だけでなく、カスタマーサクセスやセールス、コーポレート部門まで幅広い職種を自社で抱える構成がこの水準と整合します。

なお、平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

スマレジの推定年収の中央値は、20代前半で333万円、20代後半で410万円、30代前半で464万円、30代後半で528万円、40代前半で590万円、40代後半で620万円、50代前半で664万円です。節目で見ると、400万円台に届くのが20代後半、500万円台が30代後半、600万円台が40代後半です。

ここに挙げた中央値が全社平均の543万円を上回るのは40代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で500万円台に届き、50代まで伸び続ける点が、スマレジの年収カーブの特徴といえます。

同年代でも個人差があり、40代前半の推計レンジは426万〜911万円と幅があります。スマレジは職種別の年収を公表していませんが、エンジニアは担当領域での開発経験、品質管理職はJSTQB認定テスト技術者資格といったように、募集職種ごとに求める要件が分かれています。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

スマレジの543万円と同じ年収帯には、ログリー（543万円・36.2歳）やボルテージ（543万円・34.9歳）が並びます。表示上は同額ですが、端数処理後の数値のため実額には差があります。さらに広げると、キューブシステム（545万円・34歳）、オークファン（546万円・34.6歳）、ANYCOLOR（540万円・31.9歳）も同じ540万円台です。同年収帯に複数社が並ぶため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

スマレジの平均年齢33.8歳は、同じ543万円で並ぶログリーより2.4歳、ボルテージより1.1歳若く、同じ年収帯のなかでは若い側に位置します。

同じ年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすく、提示額を判断する目安にもしやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた各社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。