情報通信業

株式会社スマレジ

平均年収

544

万円

2026年4月

平均年齢

33.8

2026年4月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

81

%

2026年4月

株式会社スマレジの企業概要

代表者名
代表取締役 宮﨑 龍平
設立
2005年05月
住所
大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 3F
市場
東証グロース

株式会社スマレジの事業内容

スマレジは「お店を元気に、街を元気に!」というミッションを掲げ、店舗ビジネスのDXを強力に推進するプラットフォームを展開しています。主軸のクラウドPOSレジ「スマレジ」を中核に、キャッシュレス決済端末「PAYGATE」や勤怠管理など、店舗運営に必要な機能を統合したSaaSを提供しています。リテールテック市場で高いシェアを誇り、2025年度の売上高は連結ベースで110億円を突破しました。スマレジは、販売データ保有量日本一を目指すビジョンを掲げ、中小企業のICT化を多角的に支援しています。消費データから新たな価値を創出して街全体の活性化に寄与する、独自のエコシステムを構築しているのが特徴です。2022年度および2025年度は連結決算の売上高を記載しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2026年度2025年度
年間売上高133億4540万6千円110億6613万2千円
営業利益率24.11%21.51%
従業員数421名375名

年間売上高 / 営業利益率

050100150200250051015202514.815.120.621.524.142.959.183.8110.6133.420222023202420252026年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2022年度2023年度2024年度2025年度2026年度
年間売上高(億円)42.96859.14483.855110.661133.454
営業利益率(%)14.8215.1120.6921.5124.11

従業員数

010020030040050018026232237542120222023202420252026従業員数
従業員数の推移
系列2022年度2023年度2024年度2025年度2026年度
従業員数(人)180262322375421

株式会社スマレジの働き方に関するデータ

スマレジの組織実態を分析すると、成長企業らしい活気と、個の裁量を尊重する効率的な環境を両立していることがわかります。最新の有価証券報告書によると、平均年収は543万7,000円です。平均年齢33.8歳、平均勤続年数3.34年と推移していますが、これは急激な組織拡大に伴い社員数が急増しているためです。有休消化率は81%となっており、高い生産性と健全な働き方の両立に成功しています。こうした数値の背景には、集中力を高めるための片耳イヤホン利用の推奨や柔軟な勤務時間制度など、個人のパフォーマンスを最大化させる独自の工夫があります。社員が最適な働き方を選択できる環境が、製品開発のスピードと質の向上を支える源泉となっています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収544万円2026年4月
平均年齢33.8歳2026年4月
平均勤続年数3.34年2026年4月
平均残業時間--
有休取得率81%2026年4月

福利厚生

手当内容
住宅関連・近距離手当
健康・医療関連・健康診断
・予防接種
休暇関連・完全週休2日制
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・マイホリデー制度
キャリア・スキルアップ関連・書籍購入補助
Career Counseling

キャリア相談

無料
転職サイトこのサービスに向いている人サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方希望企業への転職成功率96% ※14人に3人が年収UP ※2ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社スマレジの選考情報

スマレジが採用で重視するのは、自ら課題を定義し解決まで完遂できる「自律型人材」です。各分野の専門スキルに加え、急速な事業拡大や組織の変化をチャンスとして楽しめる柔軟さが求められます。

また、スマレジの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒一次面接⇒二次面接⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。

書類選考後に、複数回の面接が行われ、書類選考の前後で希望者に対してカジュアル面談を行っています。一部職種においては、筆記テスト・適性テストの受験や、ポートフォリオ提出が必要となる可能性があります。選考期間は職種によって異なる可能性がありますが、約3〜4週間となっています。

 
01
書類選考
02
一次面接
03
二次面接
04
内定

株式会社スマレジの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

スマレジの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

スマレジの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

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