株式会社ぐるなび

ぐるなびの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると635万円です（単体）。直近の推移を見ると、2022年3月期の506万円から547万円、554万円、604万円と増加が続いており、2026年3月期に635万円へ達しました。この期間で129万円の増加です。同期間の平均年齢は38.3歳、42.7歳、40.3歳、40.6歳、40.5歳と推移しており、年によって上下が見られます。年収増加の背景には、年功序列から役割に応じた評価制度への移行があり、業績達成度と行動プロセスの二軸で昇給や賞与を決定する仕組みが影響していると考えられます。

情報通信業の同年齢帯の相場は740万円で、ぐるなびの635万円はこれを下回る水準です。ひとつ補足すると、この635万円はぐるなび単体の数値です。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくと良いでしょう。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ぐるなびの推定年収の中央値は、20代前半で343万円、20代後半で425万円、30代前半で482万円、30代後半で549万円、40代前半で615万円、40代後半で648万円、50代前半で696万円です。節目で見ると、400万円台に届くのが20代後半、500万円台が30代後半、600万円台に乗るのは40代前半です。

中央値が全体の平均を超えるのは40代後半ですが、これは若い年齢層の年収が低いという意味ではありません。年収のデータは一部の高い金額が平均を引き上げる傾向があるため、中央値は平均値よりも低くなるのが一般的です。

同年代でも年収幅は大きく、40代前半の推計レンジは445万〜950万円で、年代が上がるほど広がる傾向にあります。職種別の年収は非公開ですが、営業・企画・開発・クリエイティブなど多岐にわたる職種があり、求められるスキルや経験によって提示条件が異なると考えられます。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

ぐるなび（635万円・40.5歳）に近い年収帯には、アドウェイズ（638万円・34.8歳）、東海ソフト（631万円・36.2歳）、シーイーシー（640万円・38.7歳）などが並びます。630万～640万円台に複数社が集まるため、金額差だけでは実態をつかめません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

アドウェイズ（638万円・34.8歳）とぐるなび（635万円・40.5歳）は年収額が同水準ですが、平均年齢に約5.7歳の開きがあります。アドウェイズが30代半ばで600万円台半ばに達するのに対し、ぐるなびは40代前半で同等水準に至るペースとなっており、600万円台へ到達するまでのスピード感や年代ごとの昇給ペースに違いが見られます。そのうえでぐるなびの635万円は、情報通信業の同年齢帯の平均相場を下回る水準です。

同じ年収帯でも、長く勤めて積み上がった水準か、比較的短い在籍期間で到達している水準かでは意味が違います。20代後半から30代で転職する人にとっては、後者のほうが到達までの見通しを立てやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。