情報通信業
株式会社ぐるなび
平均年収
605
万円
2025年3月
平均年齢
40.6
歳
2025年3月
平均残業時間
16.3
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
38
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 杉原 章郎
- 設立
- 1989年10月
- 住所
- 東京都千代田区有楽町1-2-2
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社ぐるなび
株式会社ぐるなびの事業内容
ぐるなびは、ブランド・ステートメント「食でつなぐ。人を満たす。」を実現するために、飲食店情報サイト「楽天ぐるなび」の運営を通じて、飲食店の経営を丸ごと支える情報通信会社です。
飲食店の集客支援を主軸に、予約管理システム「ぐるなび台帳」やモバイルオーダー「ぐるなびFineOrder」などのICTツールを提供し、お店の業務効率化から経営までをトータルでサポートしています。周辺事業として、メーカーや自治体向けの商品開発・販促支援を行うプロモーション事業をはじめ、お取り寄せサイト「ぐるすぐり」の運営や、商業施設での店舗開発など、テクノロジーを駆使して食に関わる多角的なサービスを提供し、飲食業界全体を盛り上げる仕組みを構築しているのが特徴です。
なお、2021年度より収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。また、2026年10月上旬に東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー 13階へ移転予定です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 134億5827万5千円 | 129億8259万2千円 |
| 営業利益率 | 1.95% | -2.61% |
| 従業員数 | 721名 | 735名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 161.812 | 128.523 | 122.961 | 129.826 | 134.583 |
| 営業利益率(％) | -45.88 | -37.24 | -14.02 | -2.61 | 1.95 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,379 | 1,231 | 799 | 735 | 721 |
株式会社ぐるなびの働き方に関するデータ
ぐるなびの組織状況を有価証券報告書（2025年3月）で確認すると、平均年収は約604万円で、平均年齢は40.6歳となっています。平均勤続年数は10年です。
厚生労働省のデータベースによると、月間平均残業時間は16時間程度、有休消化率は38%となっています。
ぐるなびには、出社とリモートワークを使い分けるハイブリッド型の就業スタイルが定着しています。福利厚生の特徴は、入社直後の「ウェルカム休暇」や、勤続の節目に連続休暇と活動支援金が支給される「プチ・サバティカル休暇」など、独自の休暇制度が充実している点です。外部研修の受講料補助やオンライン学習といった、自律的な成長を促す学びの支援も豊富に整えられています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 605万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 40.6歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 10年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 16.3時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 38% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 福利厚生 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当（新卒入社6年目まで） |
| 休暇関連 | ・年間休日125日（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始 ・有給休暇（1日、半日、時間単位の取得可） ・ウェルカム休暇（入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇） ・アニバーサリー休暇（年に1度、記念日に取得できる1日間の休暇） ・プチ・サバティカル休暇（勤続5年、勤続15年でそれぞれ3日間の連続休暇を付与＋活動支援金として2万円を支給。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りを行ったりすることを目的としている。） ・慶弔休暇（転勤、結婚、出産、忌引） その他休暇（産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業） |
| 活動・学習関連 | ・業務に関連する外部研修、セミナーの受講料補助（金額や回数の上限あり） ・語学＆グローバル支援（TOEICの社内受験／受験料割引、語学学校受講料割引） ・自己啓発支援（ぐるなびビジネスカレッジ、eラーニング、オンライン外部研修等） ・提携保養施設の利用 ・健康診断 ・社員表彰制度 ・クラブ活動（フットサル、野球、バスケットボール、テニス、写真、囲碁など） |
| その他 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職年金制度（確定拠出年金制度） ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・育児支援制度など |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ぐるなびの選考情報
ぐるなびが採用で求めるのは、数あるサービスの中で「なぜぐるなびが選ばれるのか」を考え抜き、自分にできる役割を見つけ出せる人材です。現場の声をいち早く形にする「考えながら行動に移す」姿勢と、楽天グループと融合したフラットでスピード感ある環境の中で、高い目標にストイックに向き合えるタフさが重視されます。
ぐるなびの中途・第二新卒採用の選考フローは、「応募⇒書類選考⇒一次面接⇒Web適性検査⇒二次面接⇒内定」の流れで進み、基本的にすべてWeb上で完結します。中途・第二新卒ともに、公式サイトのキャリア採用ページや各種求人サイトから応募が可能です。 応募から内定までの期間は概ね1ヶ月〜1.5ヶ月で、一部の職種では面接が3回実施されたり、対面で行われたりする場合もあります。
株式会社ぐるなびの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
ぐるなびの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！