アライドアーキテクツ株式会社
平均年収
643
万円
2025年12月
平均年齢
36.73
歳
2025年12月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役会長 田中 裕志
- 設立
- 2005年08月
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4階
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- アライドアーキテクツ株式会社
アライドアーキテクツ株式会社の事業内容
アライドアーキテクツは、企業理念において「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションを掲げ、「プロモーション・マーケティングを正しい形にする」ことを挑戦すべきテーマとして位置づけています。
事業内容は、「マーケティングAX支援事業」で、生活者の声（VOC）データとAI技術、クリエイティブを組み合わせ、マーケティング実行レイヤー・マーケティング戦略レイヤー・経営／事業戦略レイヤーの三段階で顧客企業を支援する「三層支援モデル」を軸に据えています。具体的な提供サービスは、サービス一覧によれば、顧客の声をAIで解析するデータプラットフォーム「Kaname.ax」、クリエイティブチーム「3℃1」、UGCを活用する「Letro」「LetroStudio」「monipla」「echoes」、中華圏向けのインバウンド・越境ECプロモーションなどです。
2022年度より「収益認識に関する会計基準」等が適用され、会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 29億9095万9千円 | 34億6371万4千円 |
| 営業利益率 | -6.3% | -13.28% |
| 従業員数 | 136名 | 162名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 62.173 | 44.669 | 40.58 | 34.637 | 29.91 |
| 営業利益率(％) | 12.46 | 22.76 | 6.38 | -13.28 | -6.3 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 124 | 126 | 149 | 162 | 136 |
アライドアーキテクツ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年12月期）によると、アライドアーキテクツ単体の従業員の平均年齢は36.73歳、平均勤続年数は5.34年、平均年間給与は643万円です。
働き方の面では、出社週3日・リモートワーク週2日のハイブリッドワークと、出社時のフレックスタイム制（コアタイム11時〜15時）が導入されており、柔軟な働き方を実現できる環境であることがうかがえます。さらに、書籍購入補助や資格取得支援制度、研修受講支援など、社員のスキルアップをサポートする制度が充実しているのも特色です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 643万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 36.73歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 5.34年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃手当「エビチカ」（会社から二駅圏内に居住する社員に月額2万円を補助） |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の会社負担 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携スポーツクラブ等の利用 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・年次有給休暇（入社3か月後に付与） ・産前産後休業、妊娠障害休暇 ・育児休業、育児短時間勤務 ・介護休業 ・慶弔休暇、年末年始休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・書籍購入補助 ・資格、語学取得支援制度 ・研修受講支援（個別に申請制） |
| その他 | ・子ども手当（1人目5,000円／月、2人目7,500円／月、3人目以降10,000円／月） ・交通費支給（上限15万円／月） ・置き型フリー社食（お弁当を無料で利用できる制度） ・リモートHQ（デスク・チェア・モニター等を会社付与ポイントでレンタル） ・部活動支援制度 ・シャッフルランチ ・社内コミュニケーション活性化補助金制度 ・従業員持株会（奨励金50％） |
アライドアーキテクツ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「アライドアーキテクツはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
アライドアーキテクツ株式会社の選考情報
アライドアーキテクツは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、企業理念で行動指針として「顧客体験ファースト」「越境者になろう」「WELCOME変革」「こだわりエンドレス」「責任と約束」の5つが掲げられ、採用ページでは「ワクワクヒリヒリする仕事をしよう。」というメッセージのもと、「挑戦」と「責任」を大切にする姿勢が示されています。面接では、部門や役職の枠を越えて周囲を巻き込みながら成果につなげた経験をアピールすると良いでしょう。あわせて、変化の大きい環境で新しい取り組みに挑み、自ら宣言した目標を最後までやり切ったという具体的なエピソードを伝えられると理想的です。
アライドアーキテクツ株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.07.30 11:30PRTIMESアライドアーキテクツ、「Kaname.ax(R)」のCEPsリスニング(R)×パネル調査で、ファンケルのブランド戦略再設計に向けた顧客インサイトの可視化を支援
- 2026.07.15 11:30PRTIMESアライドアーキテクツ、京王百貨店のSNS施策支援、中華圏インバウンドの認知基盤を構築
- 2026.07.09 11:30PRTIMESアライドアーキテクツ、赤ちゃん本舗の「RED（小紅書）」運用支援で、中華圏インバウンドのファン基盤を形成
- 2026.07.02 11:30PRTIMESアライドアーキテクツ、伊藤久右衛門のRED（小紅書）運用を支援約1年でフォロワー2万人・検索指数前年比2倍を達成
- 2026.07.01 15:40PRTIMESアライドアーキテクツ、ナスダック上場のDeFi Development Corp.とパートナーシップ構築
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