リンナイ株式会社

平均年収

714

万円

2025年3月

平均年齢

40.7

歳

2025年3月

平均残業時間

16.6

時間

2025年3月

離職率

有休取得率

2025年3月

リンナイ株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長内藤弘康
設立: 1950年9月
住所: 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号
市場: 東証スタンダード
公式サイト: リンナイ株式会社

リンナイ株式会社の事業内容

リンナイは、ブランドプロミス「Creating a healthier way of living（リンナイは、健全で心地よい暮らし方を創造します）」のもと、「熱エネルギー」に特化した事業を展開する国内トップクラスの熱エネルギー機器メーカーです。

事業の柱は、長年磨き上げた熱交換技術です。現在は国内トップシェアを誇る給湯器の既存分野に加え、美容やペット関連といった「健康と暮らし」の新領域にも力を入れており、世界80ヶ所以上の拠点で現地の生活文化に合わせた製品を届けています。

主力の給湯器や厨房機器だけでなく、家事の手間を減らす衣類乾燥機「乾太くん」も大ヒット。さらに、電気とガスを効率よく使い分けるハイブリッド給湯器や、水素で燃焼するコンロなど、次世代のライフスタイルを支える新しい技術にも次々と挑戦しています。

項目	2024年度	2023年度
年間売上高	4603億1900万円	4301億8600万円
営業利益率	9.99%	9.15%
従業員数	3,512名	3,532名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
年間売上高(億円)	3,443.64	3,661.85	4,252.29	4,301.86	4,603.19
営業利益率(％)	11.82	9.79	9.74	9.15	9.99

従業員数

従業員数の推移
系列	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度
従業員数(人)	3,722	3,605	3,587	3,532	3,512

リンナイ株式会社の働き方に関するデータ

リンナイには、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる制度が整っています。その代表例が、始業・終業時間を調整できるフレックスタイム制や、小学校3年生まで利用可能な時間短縮勤務制度です。さらに、1時間単位で取得できる有給休暇やリモートワーク制度など、育児や介護と仕事を両立しやすい仕組みもあります。

有価証券報告書（2025年3月）によると、平均勤続年数は約18.9年と長く、平均年収も約714万円に達します。これは、国税庁が示す製造業界平均568万円を上回る水準です。

福利厚生も手厚く、個人負担1万円程度で入居できる独身寮・社宅制度に加え、一度退職した社員の再雇用を支援する「カムバック制度」といった支援も充実しており、社員の長期的なキャリアを後押ししてくれる環境が用意されています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	714万円	2025年3月
平均年齢	40.7歳	2025年3月
平均勤続年数	18.9年	2025年3月
平均残業時間	16.6時間	2025年3月
有休取得率	72%	2025年3月

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・独身寮／社宅（個人負担1万円程度）
休暇関連	・年間休日121日（土・日、祝日）、GW、夏季、年末年始・年次有給休暇（初年度12日付与、年間最大20日付与）・その他特別休暇（結婚、弔事、妊婦健診、配偶者の出産、看護、介護、罹災、事故、公傷病、公職、裁判員休暇など）・時間有休制度（1時間単位での取得可能）
育児関連	・育児休業制度（子どもが1歳になる誕生日前日まで、最長2歳まで取得可能）・時間短縮勤務制度
活動・学習関連	・リフレッシュ健診補助・社員食堂・喫煙対策（禁煙サポートプログラムの提供、全事業所での完全分煙）・選択型福利厚生（旅行やグルメ、文化活動などを社員価格で利用できる）・各種社内イベント・クラブ活動・学習支援（通信教育、オンライン英会話、サブスク型のeラーニングなどの学びの機会の提供。合格修了の場合、費用の半額を支給）・階層別教育・職能別教育・年代層別教育（35歳、45歳の年齢のタイミングで、キャリアやお金について学べる制度）・テーマ別教育・部門別教育・海外赴任者教育
その他	・各種保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・持株会／株式特別報酬・財形貯蓄・カムバック制度・永年勤続表彰（勤続10、20、30年などの節目に記念品と特別休暇の付与）・社員割引（自社製品をお得に購入できる）

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

リンナイ株式会社の選考情報

リンナイが求めるのは、「フットワーク」「主体性」「コミュニケーション力」「協調性」の4つの能力を備え、チームで協働しながら前向きに課題解決を目指せる人物です。年齢や立場に関係なく助け合い、チームで結果を生み出すカルチャーが根付いています。

また、リンナイの中途・第二新卒採用の選考は、「書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定」の流れで進みます。中途採用面接はグループ面接1回、個人面接2回の計3回行われるようです（応募職種により異なる場合あり）。「人物重視」の評価が大きなウエイトを占めており、これまでの経験をリンナイでどう活かすかという具体的な貢献内容や、未来を見据えて挑戦と成長を楽しむ姿勢が見極められます。

書類選考

適性検査

一次面接

二次面接

最終面接

内定

入社