製造業
フジテック株式会社
平均年収
766
万円
2025年3月
平均年齢
41
歳
2025年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
73.6
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 原田 政佳
- 設立
- 1948年2月
- 住所
- 滋賀県彦根市宮田町591-1
- 市場
- 上場廃止
- 公式サイト
- フジテック株式会社
フジテック株式会社の事業内容
フジテックは「世界を、もっとフラットに。」というブランドビジョンを掲げ、エレベーターやエスカレーターの専門メーカーとして都市の移動システムを展開しています。国内大手の中で唯一、特定の企業グループに属さない独立系という強みを活かし、研究開発から製造、据付、メンテナンス、リニューアルまでを一貫して自社グループで完結させる「一貫体制」を確立しているのが特徴です。世界24の国と地域で事業を展開し、売上の約6割を海外市場が占めるグローバル体制に加え、全社への生成AI導入をはじめとするデジタル技術の積極的な活用（武闘派DX）を推進し、迅速な意思決定と柔軟な提案力を実現しています。なお、フジテックは2026年3月をもって上場廃止となりました。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2412億5300万円 | 2294億100万円 |
| 営業利益率 | 6.7% | 6.35% |
| 従業員数 | 3,336名 | 3,252名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,695.73 | 1,870.18 | 2,075.89 | 2,294.01 | 2,412.53 |
| 営業利益率(％) | 7.84 | 7.37 | 5.6 | 6.35 | 6.7 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 3,087 | 3,135 | 3,192 | 3,252 | 3,336 |
フジテック株式会社の働き方に関するデータ
フジテックの組織状況を最新の有価証券報告書で確認すると、平均年収は7,656,000円、平均年齢は41.0歳です。平均勤続年数17.1年という数値は、専門人材が長期にわたって活躍できる環境整備の結果の一つと考えられます。有給消化率は73.6%であり、過去4年間の育児休業後の復職率は100%を達成しています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 766万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 41歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.1年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 73.6% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・寮社宅（転勤時のみ適用） ・通勤手当 ・住宅手当 ・地域手当 |
| 健康・医療関連 | ・定期検診・人間ドック ・治療サポート休暇 ・特定傷病休職 ・傷病短時間勤務制度 |
| 休暇関連 | ・週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇 ・年次有給休暇の時間単位付与 ・年休積立制度 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・出生時育児休業 ・子の看護等休暇 ・育児短時間勤務制度 ・配偶者出産休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・介護休職 ・介護短時間勤務制度 ・エフ休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新規入社者研修 ・職務研修 ・海外人材選抜教育 ・職種・階層別社内外研修 ・通信教育 ・社内語学教室など ・社内セミナーの開催 ・従業員サーベイ（にこにこリサーチ） ・自己申告制度 ・キャリア開発相談デスク ・幹部職メンター制度 |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
フジテック株式会社の選考情報
フジテックが採用で最も重視するのは、独立系専業メーカーの根幹となる「自律」と「主体性」を兼ね備え、当事者意識を持って自律して動ける人物です。さらに、変化に柔軟に対応しながら、最新のテクノロジーを柔軟に取り入れながら新しい価値や仕組みを生み出すことに意欲的な姿勢も求められます。
また、フジテックの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトなどから応募が可能です。
中途採用面接の回数は、ポジションや職種によって異なる可能性があり、応募から内定までの期間は約1か月です。
フジテック株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
フジテックの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！