製造業
任天堂株式会社
平均年収
967
万円
2025年3月
平均年齢
40.2
歳
2025年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
1.9
%
2025年3月
有休取得率
86
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 古川 俊太郎
- 設立
- 1947年11月
- 住所
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 任天堂株式会社
任天堂株式会社の事業内容
任天堂は「娯楽は人を笑顔にするもの」という目的を全社員で共有し、ホームエンターテインメント業界でゲーム専用機やIP（知的財産）展開を主軸に事業を展開するグローバル企業です。主力事業として、ハード・ソフト一体型の「ゲーム専用機」の開発・製造・販売を行っています。さらに、『マリオ』などの自社IPおよび『ポケモン』等の関連IPを活用し、映像やテーマパーク、グッズ展開など幅広いビジネスを展開しています。過度な性能競争には加わらず、誰もが直感的に楽しめる独自の体験価値を追求することで、世代を超えたファンとの長期的な関係を築き、盤石な事業成長を実現しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1兆1649億2200万円 | 1兆6718億6500万円 |
| 営業利益率 | 24.26% | 31.64% |
| 従業員数 | 2,962名 | 2,814名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(兆円) | 1.759 | 1.695 | 1.602 | 1.672 | 1.165 |
| 営業利益率(％) | 36.42 | 34.96 | 31.49 | 31.64 | 24.26 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,498 | 2,634 | 2,779 | 2,814 | 2,962 |
任天堂株式会社の働き方に関するデータ
任天堂の組織状況を有価証券報告書（2025年3月時点）で確認すると、平均年収は9,666,256円で、平均年齢は40.2歳となっています。平均勤続年数も14.4年と長く、定着率が高いことが特徴です。平均年収も高く、情報通信業や製造業の平均を上回る水準となっています。また、有給消化率は86.0%に達し、離職率はわずか1.9%です。安定した数値の背景には、手厚い福利厚生で社員の生活を支え、心身の余裕を生み出すことで「独創」の追求に専念できる環境を提供するという同社独自の組織戦略が反映されています。「選択型福利厚生制度」が導入されており、住宅補助の継続や自己啓発などに利用可能。人材への投資を徹底することが、持続的な事業成長の原動力となっています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 967万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 40.2歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 14.4年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 86% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅支援金 ・入居時支度金 |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・生活習慣病予防健診費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・医療費・医薬品購入費用補助 ・健康相談室 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業 ・育児のための短時間勤務 ・子育て休暇 ・育児特別休職 ・介護休業 ・介護休暇 ・介護費用補助 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得費用補助 ・各種スクール利用補助 ・書籍・新聞等費用補助 ・社内TOEIC ・ゲーム関連費用補助 ・PC関連費用補助 |
| その他 | ・選択型福利厚生制度 ・社内飲食補助制度 ・結婚・出産祝金 ・GLTD保険（長期所得補償保険） ・配偶者海外同行休職制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
任天堂株式会社の選考情報
任天堂が採用で重視するのは、社員に共通する価値観である「独創・柔軟・誠実」を体現できる人物です。既存の概念に捉われない独創性、世の中の変化に素早く対応する柔軟性、そして目先の利益以上に「人を笑顔にする」目的に真摯に向き合う誠実さを持つ人材を求めています。
中途採用の選考フローは、応募⇒面接（1～3回）⇒内定の流れで進みます。特定の時期に一括採用するのではなく、プロジェクトの状況に合わせて必要な専門家を募る通年採用を行っているのが特徴です。面接においては、単なる成果の実績だけでなく、「他者と協力し、試行錯誤を経て納得解を導いた過程」が重視され、高い専門スキルを伴ったうえで他と違う価値を具現化した経験が評価のポイントとなります。
任天堂株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
任天堂の転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！
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| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅支援金 ・入居時支度金 |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・生活習慣病予防健診費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・医療費・医薬品購入費用補助 ・健康相談室 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休業 ・育児のための短時間勤務 ・子育て休暇 ・育児特別休職 ・介護休業 ・介護休暇 ・介護費用補助 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得費用補助 ・各種スクール利用補助 ・書籍・新聞等費用補助 ・社内TOEIC ・ゲーム関連費用補助 ・PC関連費用補助 |
| その他 | ・選択型福利厚生制度 ・社内飲食補助制度 ・結婚・出産祝金 ・GLTD保険（長期所得補償保険） ・配偶者海外同行休職制度 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
任天堂株式会社の選考情報
任天堂が採用で重視するのは、社員に共通する価値観である「独創・柔軟・誠実」を体現できる人物です。既存の概念に捉われない独創性、世の中の変化に素早く対応する柔軟性、そして目先の利益以上に「人を笑顔にする」目的に真摯に向き合う誠実さを持つ人材を求めています。
中途採用の選考フローは、応募⇒面接（1～3回）⇒内定の流れで進みます。特定の時期に一括採用するのではなく、プロジェクトの状況に合わせて必要な専門家を募る通年採用を行っているのが特徴です。面接においては、単なる成果の実績だけでなく、「他者と協力し、試行錯誤を経て納得解を導いた過程」が重視され、高い専門スキルを伴ったうえで他と違う価値を具現化した経験が評価のポイントとなります。
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