「島精機製作所はやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

島精機製作所がやばいといわれている理由とは？

島精機製作所が「やばい」といわれている理由には、「離職率が高い」「年収が低い」などさまざまな内容があるようです。ただし、憶測やイメージから噂が広がっている場合もあるため、公式情報から「島精機製作所がやばいといわれている理由」と「その真偽」を確かめていきましょう。

島精機製作所

やばいといわれている理由

離職率が高いから？

残業時間が長いから？

年収が低いから？

会社が潰れる可能性があるから？

上場廃止の予定があるから？

離職率が高いから？

「島精機製作所は離職率が高い」という噂は、必ずしも事実とはいえません。離職率そのものは公表されておらず、客観的に高低を判断できる公式データが確認できないためです。

有価証券報告書（2026年3月期）によると、島精機製作所の平均勤続年数は22.34年です。厚生労働省の調査による全国平均（12.4年）や製造業平均（14.9年）と比較しても上回る水準といえます。一方で、従業員数は2022年3月期の1,392名から2026年3月期の1,256名へと、5期で136名減少しました。

「勤続年数は長いにもかかわらず従業員数が減少している」という一見矛盾した構図に、専門性の高い繊維機械業界であることや地方拠点であるという特性が重なることで、人員減少という外形的な事実のみが「離職率の高さ」と安易に結び付けて語られやすい状況があると考えられます。

参考：
島精機製作所「有価証券報告書」
厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況」

残業時間が長いから？

「島精機製作所は残業時間が長い」という噂は、必ずしも事実とはいえません。平均残業時間に関する開示がなく、業界平均などとの比較による客観的な判断ができないためです。

ただし、専門性の高い開発職や海外案件対応など、繁忙感を伴う業務内容が想起されやすいことから、「残業が多い」というイメージが先行している可能性は考えられます。実際の残業実態は拠点や職種によって差があると見られるため、面接では配属予定部署における残業実績を具体的に確認しておくと、入社後の働き方をより現実的にイメージできるでしょう。

参考：
島精機製作所「有価証券報告書」
島精機製作所「統合報告書」

年収が低いから？

「島精機製作所は年収が低い」という噂は、誤りといえます。平均年収は全国平均・製造業平均のいずれも上回っており、同業他社と比べても遜色ない水準にあるためです。

有価証券報告書（2026年3月期）によると、島精機製作所の平均年収は598万4,096円です。厚生労働省による全国平均（396万4,800円）・製造業平均（382万3,200円）に加え、同業の繊維機械メーカーである津田駒工業の平均年収（534万8,882円、有価証券報告書（2025年11月期））と比較しても、いずれも上回っています。

このことから、繊維機械という事業内容が社名や業界名だけでは精密機械の専門メーカーであることが伝わりにくく、実際の収益性の高さが外部から想起されにくいことが「年収が低いのでは」という先入観につながっていると考えられます。

参考：
島精機製作所「有価証券報告書」
EDINET「有価証券報告書」
厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況」

会社が潰れる可能性があるから？

「島精機製作所は潰れる可能性がある」という噂は、一部事実といえます。過去に赤字を計上し、売上高もピーク期から減少傾向にある一方、財務基盤は堅固であり、経営破綻への懸念は低い状況にあるためです。

有価証券報告書（2026年3月期）によると、売上高と営業利益の推移は次のとおりです。

出典：島精機製作所「有価証券報告書」

同報告書によると、営業利益は直近5期中4期で損失を計上しており、2025年3月期は世界的な景気減速による横編機事業の需要落ち込みやサプライチェーン混乱、取引先の代金回収リスクへの備えの増加が重なり、純利益は-142億7,500万円まで悪化しました。同期間の営業利益率・自己資本比率は次のとおりです。

出典：島精機製作所「有価証券報告書」

2026年3月期には純利益が8億5,600万円の黒字に回復し、自己資本比率も75.2%と、財務省の調査による全体平均（42.1%）を大きく上回る水準を維持しています。

売上高の減少と2025年3月期の大幅赤字が噂の背景にあると考えられますが、直近の黒字回復と高い自己資本比率を踏まえると、財務面で直ちに事業継続が危ぶまれる状況ではないといえます。

参考：財務省「法人企業統計調査 調査の結果」

上場廃止の予定があるから？

「島精機製作所は上場廃止の予定がある」という噂は、誤りです。東京証券取引所プライム市場の上場を継続しており、上場廃止に向けた手続きに入っている事実は確認できないことが理由にあります。

「新市場区分における『プライム市場』選択申請に関するお知らせ」（2021年11月19日）によると、島精機製作所は東京証券取引所プライム市場を選択し、現在も同市場での上場を継続しています。具体的には、日本取引所グループの「改善期間該当銘柄等一覧」によると、上場維持基準に関する経過措置適用銘柄は現在「該当なし」とされています。

こうした噂の背景には、2022年の市場区分見直しに伴う「市場区分の選択」に関するニュースが、上場廃止と混同されて伝わった可能性が考えられます。上場区分や上場維持基準の状況は今後も変わりうるため、動きがあれば都度、東京証券取引所の適時開示情報で最新の状況を確認しておくと安心です。

参考：
島精機製作所「新市場区分における『プライム市場』選択申請に関するお知らせ（2021年11月19日）」
日本取引所グループ「改善期間該当銘柄等一覧」

島精機製作所に向いている人の特徴

島精機製作所に向いているのは、海外拠点での営業活動を通じてキャリアを築きたい人です。また、デザインシステムに関わるアプリケーション開発に携わりたい人や、ホールガーメントに関する機械設計の技術を磨きたい人も、島精機製作所で力を発揮しやすいでしょう。

海外現地法人を舞台に営業キャリアを重ねたい人

デザインシステムのアプリケーション開発経験を積みたい人

ホールガーメント関連の機械設計スキルを身に付けたい人

海外現地法人を舞台に営業キャリアを重ねたい人

島精機製作所に向いているのは、「海外現地法人を舞台に営業キャリアを重ねたい人」です。

これは、海外売上比率が約80%を占め、中国・香港・ベトナム・イタリア・イギリス・アメリカなど海外9社を含む連結子会社12社を軸に、世界各国へ直接サービス網を構築していることが背景にあります。

「About SHIMA SEIKI」によると、この海外拠点網が製品販売や展示会対応を支えています。海外現地法人の拠点網を活かし、展示会対応やサンプル提案もアジア・欧州・北米にまたがって担当することが可能です。入社後は海外営業職として、国内の特定エリアに閉じず、複数の海外拠点をまたいで顧客対応する働き方になっていきます。ここで積める複数国・複数文化圏をまたぐ提案・折衝の経験は、他の製造業のグローバル営業職でも評価される強みです。

そのため、複数の海外拠点を舞台に成果を積み上げたい人には、力を発揮しやすいフィールドだといえます。

参考：
島精機製作所「About SHIMA SEIKI」
島精機製作所「会社概要」

デザインシステムのアプリケーション開発経験を積みたい人

「デザインシステムのアプリケーション開発経験を積みたい人」も、島精機製作所に向いている人の特徴の1つです。

これは、島精機製作所が「トータルファッションシステム戦略」を強みとし、デザインシステム「SDS®-ONE APEXシリーズ」の応用範囲をファッションから自動車内装や産業資材まで広げているためです。同じ技術基盤を活かしながら、業界ごとに異なる多様な要件に対応する開発ニーズが絶えず存在します。

「About SHIMA SEIKI」によると、島精機製作所の「SDS-ONE APEXシリーズ」の製品ラインナップでは、自動車内装向けや産業資材向けといった分野ごとのCAD機能が独立して提供されています。ソフトウェア開発職として入社すると、単一業界向けの機能開発にとどまらず、業界ごとの異なる素材特性や工程データに柔軟に対応する開発業務に携わることができます。

そのため、異なる業界の要件に合わせて一つの技術基盤を展開していく応用開発の実務経験は、製造業向けソフトウェア開発全般で通用する強みになります。デザイン力と技術力を融合させた高度なアプリケーション開発に挑みたい人にとって、やりがいのある選択肢です。

参考：
島精機製作所「About SHIMA SEIKI」
島精機製作所「SDS-ONE APEXシリーズ」

ホールガーメント関連の機械設計スキルを身に付けたい人

3つ目の特徴は、「ホールガーメント関連の機械設計スキルを身に付けたい人」です。

これは、島精機製作所が独自開発した無縫製立体編成技術「ホールガーメント®」が、ファッション領域を超えて医療や自動車、航空宇宙、産業資材など幅広い分野へ急速に応用されているためです。案件ごとに求められる技術的基準が大きく異なるため、標準的な定型設計ではなく、高度な非定型設計に携わる機会が豊富にあります。

「WHOLEGARMENT®」の製品ラインナップでは、アパレル向けに加え、衛生管理が厳しい医療用部材や高い耐久性が求められる自動車・航空宇宙用パーツなど、多岐にわたる用途が挙げられています。機械設計職として入社後は、それぞれの業界固有の厳しい仕様や安全性基準を満たす機構設計を個別に手がけることになり、異業種の要求を正しく解釈してハードウェアへ落とし込む応用力が磨かれます。

そのため、複雑で異質な業界ニーズに応える設計経験は、機械エンジニアとして大きな差別化要素となります。最高峰の編成技術をベースに、異業種の課題を解決する機構設計に挑戦したい人には最適なフィールドです。

参考：島精機製作所「WHOLEGARMENT®」

島精機製作所に向いていない人の特徴

島精機製作所に向いていない可能性があるのは、いくつもの産業機械分野を横断して機械設計の経験を積みたい人です。また、現場で個別設備を一から作り込む生産技術者として力を発揮したい人や、素材加工の工程から携わる生産技術キャリアを積みたい人も、島精機製作所の事業構造にはギャップを感じる場合があります。

複数の産業機械分野で機械設計の経験を積みたい人

個別設備を現場で作り込む生産技術者として活躍したい人

素材加工から手がける生産技術キャリアを目指す人

複数の産業機械分野で機械設計の経験を積みたい人

多様な産業機械の設計に幅広く携わりたいと考えている人は、島精機製作所の環境とマッチしない可能性があります。

これは、島精機製作所の機械設計業務が特定の産業領域（主に繊維・アパレル業界向け機器）に特化した単一ドメイン内での深掘りが中心だからです。

セグメント情報によると、売上高の71.2%が主力である横編機事業に集中しています。デザインシステム関連事業（9.1%）や手袋靴下編機事業（1.6%）を合わせても、扱う製品のほとんどが繊維・アパレルやシート材加工の領域に集約されています。幅広い産業機械を自社で扱うメーカーであれば、キャリアの途中で異なる分野の装置やシステムを担当するチャンスがあります。しかし、島精機製作所ではそうした分野横断型の経験を得づらい事業構造です。

そのため、1つの会社にいながら複数の異なる産業領域で機械設計のスキルを磨きたい人にとっては、ミスマッチと感じられる可能性があります。

参考：島精機製作所「セグメント情報」

個別設備を現場で作り込む生産技術者として活躍したい人

クライアントごとの専用設備をオーダーメイドで構築したいと考えている生産技術者は、求めているキャリア像とのズレが生じる可能性があります。

これは、島精機製作所の生産技術職が、自社で量産する標準化された製品の「生産工程改善」や「導入後の技術サービス」をメイン業務とするためです。

採用情報によると、島精機製作所はクライアントの要望に応じて一からオーダーメイドの設備を設計・構築する「システムインテグレーション型」の事業形態を展開していません。工場ごとに特注のシステムをゼロから組み上げて設置・調整まで担う企業と比較すると、案件ごとに異なる設備を構築していくような実績や経験は積みづらい環境といえます。

そのため、案件ごとの個別導入を成果として積み上げたい人にとって、自社標準製品を軸とする島精機製作所では理想のキャリアを実現しにくい可能性があります。

参考：島精機製作所「採用情報」

素材加工から手がける生産技術キャリアを目指す人

金属の鋳造や成形といった素材加工の段階からものづくりに関わりたい生産技術者は、希望する業務範囲と乖離する可能性があります。

これは、島精機製作所の事業構成には、川上にあたる金属素材の成形や加工を担う部門が含まれていないためです。

セグメント情報からもわかるとおり、生産技術職が主に担当するのは電子制御を伴う自動機の「組立・調整工程」です。一方で、自社で鋳造設備を持ち、生の金属素材を加工するところから最終製品までを一貫して手がけるメーカーであれば、素材加工も含めた上流の生産技術業務を経験できます。

こうした金属加工などの上流工程からものづくりに携わりたい人にとって、組立・調整が中心となる島精機製作所では理想のキャリアパスを描きにくい可能性があります。

参考：島精機製作所「セグメント情報」

島精機製作所によくある質問

島精機製作所への転職でよくある質問をまとめました。「リストラが実施されたのは本当？」「選考フローは？」など、気になることがある方はチェックしてみましょう。

島精機製作所でリストラが実施されたのは本当？

島精機製作所では、これまでにリストラや希望退職を実施したという公表はありません。ただし、有価証券報告書（2026年3月期）によると、主力事業である横編機事業の失速による業績低迷を受け、経営責任の所在を明確にするために役員報酬の減額を実施しています。

参考：島精機製作所「有価証券報告書」

島精機製作所の中途採用における選考フローは？

島精機製作所の選考フローは、採用サイトの応募フォームからのエントリー後、「書類選考→一次面接→最終面接→内定」という一般的な流れで進みます。応募から内定までの所要期間や面接形式といった詳細は公表されていないため、不明点があれば選考の過程で人事担当者に直接確認しておくと安心です。

参考：島精機製作所「キャリア採用募集要項」

島精機製作所の年間休日数はどのくらい？

島精機製作所の年間休日数は122日です。完全週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇も設けられています。

参考：島精機製作所「キャリア採用募集要項」

島精機製作所の面接時に聞いておくべき質問

島精機製作所へ転職するにあたって、面接の最後にある「逆質問」はアピールの場であると同時に、あなた自身が企業を評価する貴重なチャンスです。ここでは、島精機製作所の面接時に聞いておくべき質問を3つご紹介します。

トータルファッションシステムを活用した顧客支援について

聞き方のNG例

企画面から店頭展開まで支援できるとのことですが、アパレルメーカーの各工程における課題はどのようにヒアリングしているのでしょうか？

聞き方のお手本例

企画面から店頭展開まで支援できる強みを生かし、営業担当として顧客の企画面の課題から店頭展開の支援までどのように伴走されているのでしょうか？

1つ目は、「トータルファッションシステムを活用した顧客支援」に関する質問です。

NG例のような「課題のヒアリング方法」という質問は、営業の一般的なアプローチ方法に焦点が当たっており、面接官に「マニュアル通りの営業手法が気になる受け身な人」という印象を与えかねません。また、面接官の回答も「営業担当が定期的なヒアリングや打ち合わせを行っています」といった標準的な回答で終わりやすく、会話が広がりにくくなります。

一方、お手本例は、「島精機製作所」の強みであるトータルファッションシステムが「企画・デザインから生産・販売促進まで」を一貫支援している点を正しく捉えています。単に営業手法を尋ねるのではなく、顧客の企画面での課題から店頭展開まで「具体的にどのように伴走し価値を提供するのか」に焦点を絞ることで、顧客の成果創出に自ら深く関わろうとする積極性と高い業務意欲をアピールできます。

About SHIMA SEIKIによると、島精機製作所は企画・デザインから生産、販売促進までを一気通貫でサポートする体制を掲げています。事業の柱として位置づけられた仕組みであるため、営業担当者には顧客の企画段階から店頭展開まで幅広く伴走する役割が期待されます。

参考：島精機製作所「About SHIMA SEIKI」

海外事業における中途入社者の活躍機会について

聞き方のNG例

海外売上比率が約80％と伺いましたが、語学力や海外勤務経験がない場合でも海外案件に携わるチャンスはあるのでしょうか？

聞き方のお手本例

海外売上比率が約80％を占める御社において、中途入社の担当者は海外拠点の顧客対応や新規案件立ち上げにどのように関わっていますか？

2つ目は、「海外事業における中途入社者の活躍機会」に関する質問です。

NG例のような「経験や語学力がなくても大丈夫か」という質問は、自身の能力不足に対する不安や配慮を求める姿勢が前面に出てしまい、面接官に受け身で消極的な印象を与えてしまいます。また、面接官側も「意欲や適性に応じて判断します」といった形式的な回答にとどまり、具体的な仕事内容や期待される役割についての深い話に発展しません。

対してお手本例は、海外売上比率が約80%というグローバルな事業実績を前提に、自分と同じ中途入社者が実際の海外案件でどのような役割を担い活躍しているのかを尋ねています。前提スキルへの不安を漏らすのではなく、入社後に実務でどう貢献できるかに主眼を置いているため、即戦力としての当事者意識と海外事業への強い意欲が伝わります。

About SHIMA SEIKIによると、島精機製作所は海外売上比率が約80%を占め、世界各国へサービスネットワークを構築しています。業績への影響が大きいグローバル事業を展開しているため、中途入社者が海外拠点での顧客対応や案件立ち上げに関与できる可能性があります。

参考：島精機製作所「About SHIMA SEIKI」

ホールガーメント技術の新領域展開について

聞き方のNG例

新領域への展開を進める中で、これまで経験のない医療やスポーツ分野の開拓を行う難しさや苦労はどのような点にありますか？

聞き方のお手本例

ホールガーメント技術を医療やスポーツなど新領域へ展開する際、技術者は新たな知見をどのように吸収し提案につなげているのでしょうか？

3つ目は、「ホールガーメント技術の新領域展開」に関する質問です。

NG例のような新規開拓における「難しさや苦労」を聞く質問は、面接官に「大変な仕事から逃げたいのではないか」「ネガティブな側面に不安を感じている」といった印象を与えかねません。また、面接官も「業界ごとの専門用語や基準を理解するのが大変です」といった苦労話で終わってしまい、前向きな業務プロセスの話題に展開しにくくなります。

一方、お手本例は、ホールガーメント技術が既存のアパレルを超えて医療・スポーツ・スマートテキスタイルなど新領域へ拡大している事実を踏まえ、大変さではなく「いかに知識を吸収し提案へ結びつけるか」という工夫やプロセスに焦点を当てています。未知の分野に対しても前向きに学び、成果に繋げようとするプロ意識とキャッチアップ力が伝わる尋ね方です。

「WHOLEGARMENT®」の製品紹介ページによると、ホールガーメント技術は医療・自動車・航空宇宙・産業資材など幅広い用途へ応用が拡大しています。新領域への展開が続く成長分野であるため、技術者には新しい知見を柔軟に吸収し、提案へつなげる姿勢が求められます。

参考：島精機製作所「WHOLEGARMENT®」

島精機製作所についての詳細

島精機製作所は、ニット製品の企画・デザインから編成、裁断、生産管理までを一貫してサポートする総合的なモノづくり企業です。独自開発のメカトロニクス技術によって世界初の技術を数多く生み出し続けてきた点に強みがあります。

事業・仕事内容

島精機製作所のメイン事業は、横編機事業です。糸から一着まるごとを無縫製で編み上げる「ホールガーメント®横編機」をはじめとするコンピュータ横編機を開発・製造・販売しており、ファッションのほか、スポーツ・アウトドア、医療、フットウェア、家具、自動車、航空宇宙といった幅広い産業向けにニット製品の生産を支えています。

周辺事業では、企画・デザインから生産、販売促進までをトータルに支援するデザインシステム関連事業として、ニットデザインソフトウェア「SDS® KnitPaint-Online」やCAD「SDS®-ONE APEXシリーズ」「APEXFiz® PGM」、自動裁断機などを展開しているほか、手袋靴下編機事業として全自動の手袋・靴下編機も手がけています。

メイン事業である横編機事業で培ったメカトロニクス技術やニット生産のノウハウを、生産管理サービス「SHIMA KnitManager™」や糸情報プラットフォーム「yarnbank®」といった周辺事業に展開することで、企画から生産・生産管理まで一気通貫でサポートできる体制を築いています。

参考：
島精機製作所「統合報告書」
島精機製作所「製品情報」

島精機製作所の会社概要