2026.08.19

さくらインターネット株式会社

転職難易度

平均年収

741

万円

2026年3月

平均年齢

40.33

歳

2026年3月

平均残業時間

11.42

時間

2026年3月

離職率

2.7

2025年3月

有休取得率

77.6

2026年3月

さくらインターネット株式会社の企業概要

代表者名: 代表取締役社長兼最高経営責任者田中邦裕
設立: 1999年08月
住所: 大阪府大阪市中央区中前田町1-30
市場: 東証プライム
公式サイト: さくらインターネット株式会社

さくらインターネット株式会社の事業内容

さくらインターネットは、「『やりたいこと』を『できる』に変える」という理念を掲げ、クラウドサービスやレンタルサーバーをはじめとしたデジタルインフラ事業を展開する情報通信企業です。

サービスの開発から運用までを自社で一貫して行う「自前主義」を強みとし、その高い技術力を背景に、ガバメントクラウドに選定された「さくらのクラウド」や、生成AIの活用に欠かせない「高火力シリーズ」「さくらのAI」などを展開しています。

さらに、手軽にサイトを運営できる「さくらのレンタルサーバ」や、OSやアプリを自在にカスタマイズできる「さくらのVPS」といった多彩なサービスを揃えており、個人ブログから政府機関まで、日本のデジタル社会を根底から支えています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	353億164万9千円	314億1238万2千円
営業利益率	-1.14%	13.2%
従業員数	934名	817名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	200.192	206.229	218.268	314.124	353.016
営業利益率(％)	3.81	5.3	4.05	13.2	-1.14

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	544	590	677	817	934

さくらインターネット株式会社の働き方に関するデータ

さくらインターネットの有価証券報告書（2026年3月）によると、平均年収は741万3,000円、平均年齢は40.33歳、平均勤続年数は7.04年となっています。これらの数値の土台となっているのが、「働きやすさ」と「働きがい」の両立を目指す独自のパッケージ制度「さぶりこ」の存在です。この制度のもと、リモートワーク主体の「どこでもワーキング制度」やフレックスタイム制、業務が完了していれば定時30分前に退社できる「ショート30」などが運用され、社員の柔軟な働き方を支えています。

福利厚生では、年間休日125日に加え、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に支給される「連続有休手当」や、養育する子どもの人数に応じた「次世代育成手当」など、生活を支えるサポートの手厚さが特徴です。こうした背景もあり、ひと月あたりの平均残業時間は11.42時間に抑えられ、離職率も2.7%という低水準を維持しています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	741万円	2026年3月
平均年齢	40.33歳	2026年3月
平均勤続年数	7.04年	2026年3月
平均残業時間	11.42時間	2026年3月
有休取得率	77.6%	2026年3月

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・住宅補助費（通勤手当が25,000円以下の場合、25,000円から通勤手当を引いた額を住宅補助として支給）
休暇関連	・年間休日125日（土・日、祝日、年末年始）※募集職種により異なる（シフト勤務、交代勤務等は、祝日や年末年始の代わりの休暇を付与）・有給休暇（入社時20日付与、時間単位での取得可能）・バカンス休暇（有給休暇とは別に毎年度3日の休日を付与）・記念日休暇（ご家族の誕生日や指定の記念日に特別有給休暇を取得可能）・特別有給休暇（結婚・出産等）・永年勤続休暇（勤続10年毎に5日間の特別有給休暇を付与）・傷病介護積立有給休暇・産前産後休業・出生時育児休業・育児休業・看護休暇・介護休業・介護休暇
育児関連	・ファミリータイム（短時間勤務）
活動・学習関連	・グループコネクト（社員同士のコミュニケーションの活性化を目的としたイベント費用の一部を補助）・各種研修（階層別研修、キャリアデザイン研修など）・全体会議（毎年３月に全社員が一堂に会し、期末報告と来期の戦略についての会議を開催）・GPTW（毎年、働きがいのある会社アンケートを実施）
その他	・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）・従業員持株会・双日グループの団体保険・株式給付信託（意欲や士気、組織・事業を牽引するモチベーションを高めるため、自社の株式を給付するインセンティブプラン）・自社サービスの無償利用など

Career Counseling

キャリア相談

無料

転職サイト	このサービスに向いている人	サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方	・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る	・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方	・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数

横スクロール

※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）