情報通信業
ネットワンシステムズ株式会社
転職難易度
A
平均年収
830
万円
2024年3月
平均年齢
40.08
歳
2024年3月
平均残業時間※
13.1
時間
2025年3月
離職率
4.3
%
2025年3月
有休取得率※
69
%
2025年3月
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長執行役員 竹下 隆史
- 設立
- 1988年2月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- ネットワンシステムズ株式会社
ネットワンシステムズ株式会社の事業内容
ネットワンシステムズは、「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る」をPurpose（志・大義）に掲げ、先進ICTシステムに不可欠なソリューションをマルチベンダ環境で提供するネットワークインテグレータです。
主力事業では、ネットワーク・セキュリティ・プラットフォームなどの情報通信機器を扱う「機器商品群」と、コンサルティングから保守・運用管理までをカバーする「サービス商品群」を軸に、大手民間企業や通信事業者、官公庁・自治体など幅広い顧客にICT基盤を提供しています。また、グループ会社を通じて、パートナー企業向けの再販・販売支援事業や、ICT機器の第三者保守・レンタル・再生品販売事業も展開しています。
| 項目 | 2023年度 | 2022年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2051億2700万円 | 2096億8000万円 |
| 営業利益率 | 9.52% | 9.84% |
| 従業員数 | 2,285名 | 2,261名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | データなし | 2,021.22 | 1,885.2 | 2,096.8 | 2,051.27 |
| 営業利益率(％) | データなし | 9.73 | 8.91 | 9.84 | 9.52 |
従業員数
| 系列 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | 2,090 | 2,245 | 2,261 | 2,285 |
ネットワンシステムズ株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2024年3月期）によると、単体の平均年間給与は830万2,710円、平均年齢は40.08歳、平均勤続年数は9.75年です。また、net one report（人事データ集）によると、2024年度の単体の離職率は4.3％、ネットワングループ全体の平均残業時間は13.1時間、有給休暇取得率は69％となっています。
福利厚生は、入社初日から取得できる有給休暇に加え、未消化分を最大40日まで積み立てられるストック休暇や、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、独自の休暇制度を複数備えている点が特徴です。フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00〜22:00）も導入されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 830万円 | 2024年3月 |
| 平均年齢 | 40.08歳 | 2024年3月 |
| 平均勤続年数 | 9.75年 | 2024年3月 |
| 平均残業時間※ | 13.1時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率※ | 69% | 2025年3月 |
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅（社員が仕事に打ち込めるよう住環境を支援する制度） ・単身赴任者向けの一時帰宅交通費補助 |
| 健康・医療関連 | ・健康推進室（日々の健康状態の把握・相談対応） ・健康診断／人間ドック（データに基づく健康面談を実施） ・マッサージルーム（ヘルスキーパーによる施術） ・24時間相談窓口（健康・医療・メンタルヘルス等） ・総合福祉団体定期保険 ・全国保養所・旅行・スポーツイベント・アミューズメント施設等の利用補助（健保組合による） |
| 休暇関連 | ・有給休暇（入社初日より最大15日間、2年目以降は勤続年数に応じ最大20日間） ・ストック休暇（有給休暇の未消化分を最大40日まで積立、自己啓発等に使用可） ・夏期休暇（7〜9月に2日間） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間） ・慶弔休暇（男性の出産時特別休暇10日間を含む） ・産前産後休暇／出生時育児休業／育児休業 ・介護休暇／介護休業 ・子の看護等休暇（子1人につき年5日間、最大15日間） ・公務休暇 ・ウェルネス休暇（生理日・不妊治療・更年期障害等に使用可） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得援助制度（受験費用・セミナー費用の会社負担、取得後の報奨金支給） ・参考図書購入会社補助制度 ・階層別・選抜型の教育プログラム（新入社員研修、次世代リーダー育成プログラム等） |
| その他 | ・企業年金基金／確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・緊急保育補助 ・ワークライフバランス手当 ・ファミリーデー（年1回、社員家族を職場に招待するイベント） ・同好会活動補助金／職場親睦会補助金 ・社内報「アイル」の発行 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
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