株式会社ココナラ
平均年収
660
万円
2025年8月
平均年齢
34.7
歳
2025年8月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
76
%
2025年8月
- 代表者名
- 代表取締役社長CEO 鈴木 歩
- 設立
- 2012年1月
- 住所
- 東京都渋谷区桜丘町20-1
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- 株式会社ココナラ
株式会社ココナラの事業内容
ココナラは「個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する」というミッションを掲げ、個人と法人の双方に向けたサービスを展開しています。個人向けには、知識やスキルを売買できるマッチングプラットフォーム「ココナラスキルマーケット」や制作物を売買できる「ココナラコンテンツマーケット」を提供し、無形の知恵まで幅広く商品化できる場を提供しています。法人向けには、企業の人材不足や業務効率化といった課題に対してプロ人材を仲介するコンサルティング型サービス「ココナラアシスト」などのエージェント事業を展開しています。
さらに、「ココナラ法律相談」などの専門領域を扱うメディアも展開しており、個人のスキルを手軽に売り買いできる独自のビジネスモデルで、業界をリードするエコシステムを構築しているのが特徴です。
2021年9月より子会社設立に伴う連結決算への移行、および収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 94億1078万3千円 | 65億8871万2千円 |
| 営業利益率 | 2.72% | 4.63% |
| 従業員数 | 219名 | 206名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 27.469 | 38.372 | 46.79 | 65.887 | 94.108 |
| 営業利益率(%) | -18.75 | -13.43 | -2.7 | 4.63 | 2.72 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 136 | 179 | 206 | 206 | 219 |
株式会社ココナラの働き方に関するデータ
ココナラの従業員データ(2025年8月・11月時点)を確認すると、平均年収は6,596,193円で、平均年齢は34.7歳となっています。平均勤続年数は2.8年と短めですが、これは事業成長に伴う人員拡大の影響だと考えられます。平均残業時間は非公開となっているものの、有給消化率は76.0%と高い水準で推移しており、週2〜3回の出社を推奨するハイブリッド型リモートワークや、コアタイムありのフレックスタイム制、副業制度の導入など、社員の多様なライフスタイルに応じた柔軟な働き方をサポートする独自の組織戦略がこうした数値に反映されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 660万円 | 2025年8月 |
| 平均年齢 | 34.7歳 | 2025年8月 |
| 平均勤続年数 | 2.8年 | 2025年8月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 76% | 2025年8月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・交通費補助 |
| 健康・医療関連 | ・人間ドック ・婦人科健診 ・予防接種の費用全額負担 ・オフィスドラッグ/仮眠室の設置 ・各種相談窓口 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・入社時特別休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・産休/育休 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・各種費用補助制度(書籍購入や資格取得費用の一部を負担) ・カンファレンス参加 ・勉強会 ・副業制度 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社ココナラの選考情報
ココナラが採用で最も重視するのは、「自分のストーリーを生きていく」というミッション・ビジョンに心から共感し、企業の根幹となるバリュー「One Team, for Mission.」「Beyond Borders.」「Fairness Mind.」を体現して、主体的に事業づくりへ挑戦できる人物です。また、ココナラの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接⇒オファー(内定)の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
中途採用面接は2〜3回程度実施されます。選考の途中でリファレンスチェックが行われる場合があり、働き方や実績、人物像など面接だけでは把握しきれない内容について、過去の勤務先の上司や同僚など第三者に確認をとっています。
株式会社ココナラの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

ココナラの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!