情報通信業

株式会社ココナラ

平均年収

660

万円

2025年8月

平均年齢

34.7

2025年8月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

76

%

2025年8月

株式会社ココナラの企業概要

代表者名
代表取締役社長CEO 鈴木 歩
設立
2012年1月
住所
東京都渋谷区桜丘町20-1
市場
東証グロース

株式会社ココナラの事業内容

ココナラは「個人の知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する」というミッションを掲げ、個人と法人の双方に向けたサービスを展開しています。個人向けには、知識やスキルを売買できるマッチングプラットフォーム「ココナラスキルマーケット」や制作物を売買できる「ココナラコンテンツマーケット」を提供し、無形の知恵まで幅広く商品化できる場を提供しています。法人向けには、企業の人材不足や業務効率化といった課題に対してプロ人材を仲介するコンサルティング型サービス「ココナラアシスト」などのエージェント事業を展開しています。
さらに、「ココナラ法律相談」などの専門領域を扱うメディアも展開しており、個人のスキルを手軽に売り買いできる独自のビジネスモデルで、業界をリードするエコシステムを構築しているのが特徴です。

2021年9月より子会社設立に伴う連結決算への移行、および収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

項目2025年度2024年度
年間売上高94億1078万3千円65億8871万2千円
営業利益率2.72%4.63%
従業員数219名206名

年間売上高 / 営業利益率

020406080100-20-15-10-505-18.7-13.4-2.74.62.727.438.346.765.894.120212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)27.46938.37246.7965.88794.108
営業利益率(%)-18.75-13.43-2.74.632.72

従業員数

05010015020025013617920620621920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)136179206206219

株式会社ココナラの働き方に関するデータ

ココナラの従業員データ(2025年8月・11月時点)を確認すると、平均年収は6,596,193円で、平均年齢は34.7歳となっています。平均勤続年数は2.8年と短めですが、これは事業成長に伴う人員拡大の影響だと考えられます。平均残業時間は非公開となっているものの、有給消化率は76.0%と高い水準で推移しており、週2〜3回の出社を推奨するハイブリッド型リモートワークや、コアタイムありのフレックスタイム制、副業制度の導入など、社員の多様なライフスタイルに応じた柔軟な働き方をサポートする独自の組織戦略がこうした数値に反映されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収660万円2025年8月
平均年齢34.7歳2025年8月
平均勤続年数2.8年2025年8月
平均残業時間--
有休取得率76%2025年8月

福利厚生

手当内容
住宅関連・交通費補助
健康・医療関連・人間ドック
・婦人科健診
・予防接種の費用全額負担
・オフィスドラッグ/仮眠室の設置
・各種相談窓口
休暇関連・年次有給休暇
・入社時特別休暇
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・産休/育休
キャリア・スキルアップ関連・各種費用補助制度(書籍購入や資格取得費用の一部を負担)
・カンファレンス参加
・勉強会
・副業制度
Career Counseling

キャリア相談

無料
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社ココナラの選考情報

ココナラが採用で最も重視するのは、「自分のストーリーを生きていく」というミッション・ビジョンに心から共感し、企業の根幹となるバリュー「One Team, for Mission.」「Beyond Borders.」「Fairness Mind.」を体現して、主体的に事業づくりへ挑戦できる人物です。また、ココナラの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接⇒オファー(内定)の流れで進みます。中途採用・第二新卒ともに、公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
中途採用面接は2〜3回程度実施されます。選考の途中でリファレンスチェックが行われる場合があり、働き方や実績、人物像など面接だけでは把握しきれない内容について、過去の勤務先の上司や同僚など第三者に確認をとっています。

 
01
応募
02
書類選考
03
面接(2~3回程度)
04
オファー

株式会社ココナラの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

ココナラの転職・中途採用情報!求める人物像や選考対策をIR資料から徹底解説!

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