情報通信業
NECソリューションイノベータ株式会社
平均年収
795
万円
2025年3月
平均年齢
-
歳
平均残業時間
24.5
時間
2025年3月
離職率
3.7
%
2025年3月
有休取得率
68.2
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫
- 設立
- 1975年9月
- 住所
- 東京都江東区新木場一丁目18番7号
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- NECソリューションイノベータ株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社の事業内容
NECソリューションイノベータは、NECグループの中核を担う国内有数のシステムインテグレーター（SIer）として、公共インフラから民間企業まで幅広い領域を支えています。最大の強みは、親会社であるNECが保有する世界トップクラスの生体認証技術やAI技術を、実社会のソリューションとして実装できる点にあります。官公庁や医療・通信などのインフラを担う「パブリック事業」を主力としつつ、製造業や金融機関のDXを推進する「エンタープライズ事業」などを幅広く展開しています。
最先端技術を駆使し、公共施設やオフィスの入退場管理など、複雑化する社会課題を解決するプロジェクトを数多く手掛けており、高度な技術と知見を確実に形にする力で持続的な事業成長を実現しているのが特徴です。
NECソリューションイノベータは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3138億3700万円 | 3080億3700万円 |
| 営業利益率 | 2.61% | 2.05% |
| 従業員数 | 12,000名 | 11,681名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 2,832.79 | 3,250.43 | 3,180.02 | 3,080.37 | 3,138.37 |
| 営業利益率(％) | 1.04 | 11.48 | 12.09 | 2.05 | 2.61 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(万人) | データなし | 1.208 | 1.165 | 1.168 | 1.2 |
NECソリューションイノベータ株式会社の働き方に関するデータ
NECソリューションイノベータの組織状況に関するデータを確認すると、平均年収は7,949,000円となっており、情報通信業の平均6,595,000円を上回っています。平均勤続年数は18.1年と長く、離職率も3.7％と非常に低い水準を維持しています。月間平均残業時間は24.5時間程度、有給消化率は68.2％で推移しており、こうした制度の整備が、高い定着率の一因と考えられます。
具体的には、社員の自律的な異動を後押しする社内公募制度「NEC Growth Careers」や、技術者が専門性を極められる「スペシャリスト制度」の確立などが社員の高い定着率に繋がっています。また、自社のAIを活用した「健診結果予測シミュレーション」や、1時間単位で取得可能な「ファミリーフレンドリー休暇」の導入など、働きやすい環境が整えられています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 795万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | - | - |
| 平均勤続年数 | 18.1年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 24.5時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 68.2% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・家賃補助制度（社内規定あり） ・持ち家住宅融資制度 |
| 健康・医療関連 | ・健康診断 ・ストレスチェック ・検診結果予測シミュレーション ・NECグループの保険制度 ・人間ドック、がん検診受診サポート（30歳以上） ・健康行動習慣化のための独自アプリ開発 |
| 休暇関連 | ・年間最大22日付与（時間単位で取得可能） ・節目の年代で付与されるリフレッシュ休暇（有給別） ・年5日のファミリーフレンドリー休暇（有給別） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・11の強化領域で充実した育成メニューを整備 ・研修、各種講演会、セミナー ・オンライン学習サービスUdemy Business ・学びをサポートする支援金制度 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
NECソリューションイノベータ株式会社の選考情報
NECソリューションイノベータが採用で最も重視するのは、「先を見通してコードや設計にこだわれる人」や「専門外の分野でも工夫と発想で難題を突破できる人」です。技術を使って社会を便利に変えていきたいという主体的な意欲と、どんな困難があってもシステムを完成させる強い責任感を体現できる人物が求められます。
また、中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒面接および適性検査⇒内定の流れで進みます。第二新卒専用の選考枠は設けられておらず、中途採用と同じキャリア採用枠での応募となります。
中途採用面接は1〜3回程度実施されます。選考と並行して適性検査やリファレンスチェックが実施されており、面接での受け答えや個人のスキルだけでなく、周囲からの信頼性やコミュニケーション力、協調性など組織への適応力について確認をとります。
NECソリューションイノベータ株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
NECソリューションイノベータの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！