2026.08.19

株式会社日立ソリューションズ

平均年収

万円

平均年齢

歳

平均残業時間

22.8

時間

2025年3月

離職率※

1.47

2025年3月

有休取得率

2025年3月

※離職率の指標は連結での数値を表示しています。

株式会社日立ソリューションズの企業概要

代表者名: 取締役社長森田英嗣
設立: 1970年09月
住所: 東京都品川区東品川2-4-12
市場: 非上場
公式サイト: 株式会社日立ソリューションズ

株式会社日立ソリューションズの事業内容

日立ソリューションズは、日立グループの中核を担うシステムインテグレーター（SIer）として、企業や官公庁のDX（デジタル変革）をコンサルティングからシステム開発、運用まで一貫して支援しています。セキュリティ、スマートライフ、産業イノベーション、サステナブルシティなど幅広い事業を展開しており、独自の「PBI（公開型生体認証基盤）」といった先進技術や、自社開発のプロダクトを多数保有している点が強みです。創業時から受け継ぐ「和・誠・開拓者精神」を大切にし、技術を駆使して社会インフラの基盤整備から企業のDX推進までを多角的に支えるエコシステムを構築しているのが特徴です。

日立ソリューションズは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	2212億6200万円	2149億2200万円
営業利益率	14.32%	12.7%
従業員数	5,162名	5,049名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	1,734.83	1,847.2	1,973.85	2,149.22	2,212.62
営業利益率(％)	14.6	12	12.2	12.7	14.32

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	データなし	データなし	5,079	5,049	5,162

株式会社日立ソリューションズの働き方に関するデータ

日立ソリューションズの組織状況を確認すると、月間平均残業時間は22.8時間、有給消化率は75％で推移しています。こうした数値の背景には、コアタイムなしのフルフレックス制やサテライトオフィス・自宅での業務が可能なリモートワーク制度の導入、就活時や勤務中の私服を認める「ドレスコードフリー」など、社員一人ひとりの働きやすさと働きがいを両立させる日立ソリューションズの柔軟な組織戦略が反映されています。
また、介護と仕事の両立を支援する相談窓口の設置など、大手ならではの多様なライフスタイルに対応した手厚い福利厚生も特徴です。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	-	-
平均年齢	-	-
平均勤続年数	-	-
平均残業時間	22.8時間	2025年3月
有休取得率	75%	2025年3月

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・単身者用住宅手当制度・社宅制度
健康・医療関連	・健康診断・健康診断結果に基づく事後措置・人間ドック・健康相談ホットライン・女性特有の健康相談オンライン窓口・海外勤務者への健康サポート・禁煙プログラム・ダイエットプログラム
休暇関連	・有給休暇・年間休日126日、完全週休2日・リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇・出産休暇・配偶者出産休暇・育児休暇・子の看護休暇・家族看護休暇・配偶者海外転勤休暇・妊娠通院休暇・妊娠障害休暇・不妊治療休暇・生理休暇
キャリア・スキルアップ関連	・社内FA（フリーエージェント）制度・社内公募制度・高度専門職人財・高度スキル人財育成・ビジネス創生人財育成・グローバル人財育成

Career Counseling

キャリア相談

無料

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レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方	・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る	・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方	・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社日立ソリューションズの選考情報

日立ソリューションズが採用で最も重視するのは、「一人称で行動を起こし、責任をもってやり遂げられる人」「ゼロからビジネスを創り上げる『ネットワーキング力』がある人」「ITや生成AIなどの先進技術に抵抗がなく楽しめる人」を体現できる人物です。
また、日立ソリューションズの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒内定の流れで進みます。第二新卒枠は設けられていないため、中途採用・第二新卒ともに公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
書類選考に合格した場合は1ヶ月以内に連絡がきます。面接では即戦力としてのスキルはもちろんのこと、組織の変革を担うリーダーシップや、日立グループが掲げる「社会イノベーション事業」への理解と共感といった、社会貢献への高い志が問われるのが特徴です。

書類選考

適性検査および一次面接

二次面接

内定