情報通信業
株式会社日立ソリューションズ
平均年収
-
万円
平均年齢
44
歳
2025年3月
平均残業時間
22.8
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
75
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役社長 森田 英嗣
- 設立
- 1970年9月
- 住所
- 東京都品川区東品川四丁目12番7号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズの事業内容
日立ソリューションズは、日立グループの中核を担うシステムインテグレーター（SIer）として、企業や官公庁のDX（デジタル変革）をコンサルティングからシステム開発、運用まで一貫して支援しています。セキュリティ、スマートライフ、産業イノベーション、サステナブルシティなど幅広い事業を展開しており、独自の「PBI（公開型生体認証基盤）」といった先進技術や、自社開発のプロダクトを多数保有している点が強みです。創業時から受け継ぐ「和・誠・開拓者精神」を大切にし、技術を駆使して社会インフラの基盤整備から企業のDX推進までを多角的に支えるエコシステムを構築しているのが特徴です。
日立ソリューションズは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2149億2200万円 | 1973億8500万円 |
| 営業利益率 | 12.7% | 12.2% |
| 従業員数 | 5,049名 | 5,079名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,656.97 | 1,734.83 | 1,847.2 | 1,973.85 | 2,149.22 |
| 営業利益率(％) | 12.6 | 14.6 | 12 | 12.2 | 12.7 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | データなし | データなし | 5,079 | 5,049 |
株式会社日立ソリューションズの働き方に関するデータ
日立ソリューションズの組織状況を確認すると、月間平均残業時間は22.8時間、有給消化率は71.7％で推移しています。こうした数値の背景には、コアタイムなしのフルフレックス制やサテライトオフィス・自宅での業務が可能なリモートワーク制度の導入、就活時や勤務中の私服を認める「ドレスコードフリー」など、社員一人ひとりの働きやすさと働きがいを両立させる日立ソリューションズの柔軟な組織戦略が反映されています。
また、介護と仕事の両立を支援する相談窓口の設置など、大手ならではの多様なライフスタイルに対応した手厚い福利厚生も特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | - | - |
| 平均年齢 | 44歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | 22.8時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 75% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・単身者用住宅手当制度 ・社宅制度 |
| 健康・医療関連 | ・健康診断 ・健康診断結果に基づく事後措置 ・人間ドック ・健康相談ホットライン ・女性特有の健康相談オンライン窓口 ・海外勤務者への健康サポート ・禁煙プログラム ・ダイエットプログラム |
| 休暇関連 | ・有給休暇 ・年間休日126日、完全週休2日 ・リフレッシュ休暇 ・ライフサポート休暇 ・出産休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・家族看護休暇 ・配偶者海外転勤休暇 ・妊娠通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・不妊治療休暇 ・生理休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内FA（フリーエージェント）制度 ・社内公募制度 ・高度専門職人財 ・高度スキル人財育成 ・ビジネス創生人財育成 ・グローバル人財育成 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社日立ソリューションズの選考情報
日立ソリューションズが採用で最も重視するのは、「一人称で行動を起こし、責任をもってやり遂げられる人」「ゼロからビジネスを創り上げる『ネットワーキング力』がある人」「ITや生成AIなどの先進技術に抵抗がなく楽しめる人」を体現できる人物です。
また、日立ソリューションズの中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒内定の流れで進みます。第二新卒枠は設けられていないため、中途採用・第二新卒ともに公式サイトからキャリア採用枠で直接応募が可能です。
書類選考に合格した場合は1ヶ月以内に連絡がきます。面接では即戦力としてのスキルはもちろんのこと、組織の変革を担うリーダーシップや、日立グループが掲げる「社会イノベーション事業」への理解と共感といった、社会貢献への高い志が問われるのが特徴です。
株式会社日立ソリューションズの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
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