情報通信業
クラスメソッド株式会社
平均年収
941
万円
2025年3月
平均年齢
38.6
歳
2025年3月
平均残業時間
12
時間
2025年3月
離職率
7
%
2025年3月
有休取得率
80
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役 横田 聡
- 設立
- 2004年7月
- 住所
- 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- クラスメソッド株式会社
クラスメソッド株式会社の事業内容
クラスメソッドは、「オープンな発想と高い技術力により、すべての人々の創造活動に貢献し続ける。」という理念を掲げ、企業向けにクラウド総合支援サービスを展開するITコンサルティング業界のリーディングカンパニーです。メイン事業である「クラウド総合支援」では、AWSの導入から運用までをトータルサポートする「クラスメソッドメンバーズ」などを提供しています。また、「SaaS導入コンサルティング」「アプリ開発／LINEサービス総合支援」「EC／CRM基盤構築」「データ活用基盤構築」「生成AIコンサルティング」など、企業の抱える課題に合わせた多様なサービスを提供。技術的な側面から顧客の事業成長を支えています。なお、クラスメソッドは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 950億5600万円 | 771億9000万円 |
| 営業利益率 | 8.31% | 8.41% |
| 従業員数 | 558名 | 518名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 304.86 | 427.1 | 590.05 | 771.9 | 950.56 |
| 営業利益率(％) | 9.12 | 9.72 | 8.44 | 8.41 | 8.31 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 388 | 426 | 500 | 518 | 558 |
クラスメソッド株式会社の働き方に関するデータ
クラスメソッドの組織状況を従業員データ（2025年度実績）で確認すると、平均年収は9,410,000円、平均年齢は38.6歳となっています。月間平均残業時間は12時間、有給消化率は80%で推移しており、直近3年の平均離職率も7.0%と低水準です。こうした数値の背景には、労働時間よりも「生み出した成果」を重視し、場所や時間にとらわれないリモートワーク制度やフレックスタイム制を推奨する柔軟な働き方が反映されています。また、受験料を会社が負担する「IT系資格取得支援」などの学習支援も手厚く、社員が自律的にスキルを高めながら公私のメリハリをつけて長く活躍できる環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 941万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 38.6歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | 12時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 80% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当（上限4万円） ・住宅補助（※支給条件あり） |
| 健康・医療関連 | ・健康診断 ・予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック ・ベビーシッター割引 |
| 休暇関連 | ・産育休／時短勤務 ・子の看護休暇／介護休暇 ・生理休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・クラウド系認定資格／情報処理技術者試験 費用補助 ・技術系／ビジネス系研修 ・社内勉強会 ・カンファレンス参加 |
| その他 | ・フレックスタイム ・リモートワーク ・オフィスランチ ・フリードリンク ・社内コンビニ ・慶弔見舞金 ・各種スポーツ施設・保養施設割引 |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
クラスメソッド株式会社の選考情報
クラスメソッドが採用で重視するのは、失敗を経験に変えて能動的に新しい技術に挑戦する「『やってみる』を楽しめる人」と、誠実な提案ができる「お客さまの視点を大切にできる人」です。また、学んだ知識をブログ等で積極的に発信するアウトプット重視のカルチャーへの適応力も求められます。
中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定の流れで進みます。公式HPの採用サイトや各種求人サイトからエントリーが可能です。大きな特徴として、2次面接では現場で一緒に働くメンバーが同席し、実技試験が実施されます。この技術課題には約2～3週間の準備期間が設けられており、課題に対して「どのように考えて結果に結び付けたのか」というプロセスを分かりやすく言語化し、根拠を持って技術を選定する主体性が評価されます。
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