株式会社ブレインパッド
平均年収
761
万円
2025年6月
平均年齢
35.2
歳
2025年6月
平均残業時間
9.25
時間
2023年6月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 CEO 関口 朋宏
- 設立
- 2004年03月
- 住所
- 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社ブレインパッド
株式会社ブレインパッドの事業内容
ブレインパッドは、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をパーパスに掲げ、企業の経営改善を支援するデータ活用企業です。
主力となるプロフェッショナル・サービス事業では、専門人材がお客様の抱える課題解決を一貫して支援します。また、プロダクト・サービス事業では、各種SaaSを提供しています。具体的には、CDP「Rtoaster」や、MA「Probance」、ソーシャルアナリティクス「Brandwatch」などを展開中です。
なお、同社は2026年3月17日付で上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 117億7225万4千円 | 105億6112万5千円 |
| 営業利益率 | 13.39% | 12.77% |
| 従業員数 | 564名 | 528名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 71.013 | 85.613 | 97.979 | 105.611 | 117.723 |
| 営業利益率(％) | 11.99 | 13.37 | 6.95 | 12.77 | 13.39 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 427 | 503 | 577 | 528 | 564 |
株式会社ブレインパッドの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年6月期）によると、単体の平均年収は761万円、平均年齢は35.2歳、平均勤続年数は4.08年です。一方、サステナビリティページのESGデータでは、2023年6月期の月平均残業時間は9.25時間となっています。なお、離職率と有休取得率の数値は公式サイト上で確認できませんでした。
福利厚生として、年間12万円までスキルの向上を支援する「SKILL UP-AID」や、書籍購入費全額補助の「BOOK-AID」により自律的な学習を推進しています。さらに、毎月2回食事費用をサポートする独自の「肉会」といった社内交流を促進する制度も充実しています。個人の成長と組織の連携を共に支える環境が同社ならではの特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 761万円 | 2025年6月 |
| 平均年齢 | 35.2歳 | 2025年6月 |
| 平均勤続年数 | 4.08年 | 2025年6月 |
| 平均残業時間 | 9.25時間 | 2023年6月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当（出社日数分の往復運賃相当額を月5万円まで支給） ・在宅勤務時の通信費補助（頻度によらず毎月支給） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所や提携施設利用 ・インフルエンザ予防接種無料（年1回） ・受動喫煙対策（屋内禁煙） |
| 休暇関連 | ・年間休日123日 ・年次有給休暇（入社3ヶ月後付与、半日単位取得可） ・マイタイム休暇（年4日、7〜12月の間に取得可能） ・シックリーブ制度（年3日の特別有給休暇） ・サバティカル休暇（勤続5年ごとに付与される休職制度） ・産前産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業 ・子の看護等休暇、特別休暇（慶事等） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・SKILL UP-AID（年間12万円までのスキル向上支援） ・BOOK-AID（書籍購入費用の全額補助） ・年300回以上の社内勉強会 ・階層別研修や行動規範、哲学的思考力・リベラルアーツなど幅広い研修 ・1on1やメンター制度によるキャリア支援 ・Kaggle等の技術系コンペへの参加推奨 |
| その他 | ・フレックスタイム制度（コアタイム11〜16時） ・クラブ活動への補助（CLUB-AID） ・肉会（社員同士の交流を目的とした食事代補助） ・ウェルカムランチ（新入社員歓迎ランチ代補助） ・企業型確定拠出年金制度 ・ベネフィットステーション（グルメ・レジャー・学習コンテンツ等の優待利用） ・こども家庭庁ベビーシッター割引券 ・表彰企画「BrainPad Platinum Award」 ・社内イベント（キックオフ懇親会・周年イベント・部署間交流会等） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ブレインパッドの選考情報
公式サイトでは、キャリア採用の選考フローは提示されていません。一般的な中途採用では、書類選考や適性検査を経て複数回の面接により合否が決定します。なお、キャリアの選択に迷う人向けにカジュアル面談が用意されています。
採用情報によると、同社では行動指針「BrainPad Values（本質に向き合う／行動を起こす／敬意を払う／未来をつくる）」への共感と実践ができる人物を求めています。
そのため、選考では自発的な課題解決力にくわえ、多様性を尊重しながら周囲を巻き込んで成果を目指せるかといった価値観への親和性が重視されます。面接では、課題の本質を追求し、自ら行動して周囲と共に成果を出した具体的な経験をアピールしましょう。