ミロク情報サービスの中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！

ミロク情報サービスはどんな会社？

ミロク情報サービスは、会計事務所や中小企業を対象に、企業の経営資源や情報を統合管理するERP（統合基幹業務システム）の開発から販売、導入支援までを一貫して手がけるIT企業です。全国約8,400の会計事務所にシステムを提供するだけではなく、中小企業の約18,000社に対し、ERPやクラウドサービスも提供しています。

大手ならではの充実した福利厚生に加え、「会計×IT×経営」というどの業界でも重宝される高度なスキルセットを身につけられる環境であるため、転職市場では長期的なキャリア形成を望む層から高い人気を集めています。

ミロク情報サービスの働く環境

ミロク情報サービスの働く環境は、「老舗企業としての安定した基盤」と「変化を厭わない挑戦的な風土」が融合しているのが特徴です。

若手から裁量を持って新しい挑戦ができる一方、ERPという経営の根幹を支える製品の特性上、顧客と深く向き合う「堅実さ」も重視する社風があります。福利厚生面では、不妊治療も対象とする「ライフサポート休暇」や、男性育休取得率の大幅な向上など、ライフイベントに左右されず長く活躍できるインフラが整っています。

さらに、100種以上の資格支援や明確なキャリア制度により、市場価値を高められる環境も整備されており、「専門性を磨きながら、安定して長く挑戦し続けたい」と考える方に適した環境といえるでしょう。

社風・カルチャー

挑戦を後押しする社風

堅実に専門性を突き詰める文化

ミロク情報サービスの社風を一言で表すと、「変化を恐れない挑戦心」と「お客様への誠実さ」の両立です。代表取締役社長の是枝氏が「MJSが50年存続できた理由は、創造的破壊があったから」と断言しているように、過去の成功体験に縛られず、常に新しいことに取り組む姿勢が浸透しています。

一方で、ERP（統合基幹業務システム）という企業の根幹を支える製品を扱う特性上、顧客企業の課題に対して真摯に向き合う「堅実さ」も重視されています。革新的な挑戦を尊びつつも、顧客の信頼を裏切らない誠実な土壌があるため、アグレッシブさと落ち着きのバランスが取れた環境といえるでしょう。

参考：統合報告書 | IR資料室 | 株主・投資家の皆様へ | 株式会社ミロク情報サービス

挑戦を後押しする社風

ミロク情報サービスは、若手のうちから大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。経営目標に「新しい価値創造へのチャレンジ」を掲げているため、年次に関わらず意欲ある社員の背中を押す文化が根付いています。

たとえば、入社2年目の若手が、システムの新しい機能を作るプロジェクトを一任され、ゼロから形にしたという事例もあります。変化を恐れず、「まずはやってみる」というマインドが評価されるため、早期にスキルアップしたい人にとって、成長を実感できるチャンスが多い職場と言えます。

参考：【新卒】インタビュー 技術職｜活躍する社員｜新卒・キャリア採用サイト｜ミロク情報サービス

堅実に専門性を突き詰める文化

挑戦的な側面がある一方で、対顧客においては「誠実さ」と「高い志」が求められます。ミロク情報サービスの仕事は単なるパッケージ販売ではなく、顧客の経営課題に合わせて最適なシステムを提案するコンサルティング要素が強いため、必然的に専門性を突き詰める文化が醸成されています。

現場の社員からは、「単に製品を売るだけでなく、持続的に顧客に満足してもらえるよう意識している」という声が多く聞かれ、目先の売上以上に、顧客の期待を超える価値提供を重視する雰囲気があるのが特徴です。

参考：【キャリア】インタビュー 営業職｜活躍する社員

福利厚生

ミロク情報サービスの福利厚生は、ライフイベントに左右されない、専門性を磨き続けるための支援体制が整っているのが特徴です。

特に注目すべきは、柔軟な休暇制度と手厚い学習支援です。育児や介護、不妊治療といったライフステージの変化に合わせた休暇制度や、資格取得手当や取得お祝い金などスキルアップのための資格取得支援が充実しています。

出典：待遇・福利厚生｜働く環境を知る｜新卒・キャリア採用サイト｜ミロク情報サービス

ライフサポート休暇をはじめとした両立支援

ミロク情報サービスの「ライフサポート休暇」は一般的な育児・介護休暇だけでなく、不妊治療のために休むことも認めている制度です。

この制度は、IT業界全体が人手不足の中で、優秀な人材の離職を防ぐ狙いがあると考えられます。優秀な社員が、ライフイベントでキャリアを断念することを防ぐため、長期に活躍し続けるための「インフラ」として制度が整えられています。

また、2024年度の男性の育休取得率は45.8%と、前年度から約10%向上しており、性別を問わず働きやすい環境づくりが進んでいます。

参考：財務・非財務ハイライト｜ミロク情報サービス

資格取得手当、お祝い金などの学習支援

ミロク情報サービスは、社員のスキルアップを「投資」と捉えており、学習支援が非常に手厚いのが特徴です。たとえば、日商簿記やPMPなど対象資格が100種類以上に及ぶ「資格取得お祝い金」や、「ITコーディネータ」の取得推奨などが挙げられます。

これらの支援を行っている理由としては、従来のシステム販売から、より高度な「DXコンサルティング」への転換を進めているためです。社員一人ひとりが知識を身につけることは、会社にとって「知的な財産」を増やすことと同じです。若手層にとっては、会社の制度を活用して、市場価値の高いプロフェッショナルを目指せる良い環境と言えるでしょう。

参考：待遇・福利厚生｜働く環境を知る｜新卒・キャリア採用サイト｜ミロク情報サービス

働き方

ミロク情報サービスでは、効率的な業務遂行とワークライフバランスの両立を目指し、柔軟なワークスタイルの整備を推進しています。たとえば、全社的にリモートワークを推奨したり、社内ネットワークの利用時間をシステムで制限したりすることで、物理的に「働きすぎ」を防ぐ工夫をしています。

また、短時間勤務が「小学校卒業（6学年修了）」まで利用できる点も、他社と比べて非常に手厚いポイントです。法定で定められている「3歳まで」を基準とする企業が多い中、子どもの成長に合わせて長く柔軟に働ける環境が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって働きやすい環境と言えるでしょう。

参考：人的資本経営 | MJSグループのサステナビリティ経営 | 会社案内 | 株式会社ミロク情報サービス

明確なキャリア・評価体制

ミロク情報サービスでは、「グレード」と呼ばれる明確なキャリア段階が設定されています。段階的に設定されたグレードごとに、求められる役割と責任が定義されているため、「現在の立場で何が求められているか」という基準が分かりやすくなっています。

この背景には、ミロク情報サービスが従来の「ソフトの販売」から「DXコンサルティング」へとビジネスモデルを大きく転換していることがあります。営業職やサポート職に求められるスキルが高度化しているからこそ、明確な評価基準が設定されているのです。

現場の社員からは、「営業の成果をきちんと評価してくれる体制で努力のしがいがある」「結果だけでなく背景もフィードバックしてもらえる」といった声が多く、納得度の高い評価体制が整っています。

参考：キャリア入社座談会｜社風を知る

採用で求められる人物像・スキル条件

ミロク情報サービス

求められる人物像

論理的な思考が強く、課題解決が得意な人材

顧客の課題を理解し、一歩踏み込んだ提案ができる人材

採用で求められる人物像

ミロク情報サービスが求めているのは、既存の仕組みを微修正するのではなく、「抜本的な改善」を論理的に提案できる人材です。また、それに加えて、「自身のリソースを何に割くべきか」を判断できる能力が重視されます。

この背景には、「ソフトの売り切り」から「お客様の経営をITで支え続ける（サブスクリプション型）」へビジネスモデルが変わったことがあります。顧客に長く使い続けてもらうためには、単なる事務的な対応ではなく、相手の成長に役立つ「一歩踏み込んだ提案」に注力する必要があるのです。

具体的には、「操作説明の依頼に対し、単に答えるだけでなく、そもそも操作が不要になる業務フローの自動化を提案する」といった、目的から逆算して行動できる人材が、中途採用において評価されるでしょう。

中途採用で求められるスキル

ミロク情報サービスはさまざまな職種を募集していますが、全職種に共通して、「会計や税務への理解」がある人物が求められます。ミロク情報サービスの製品は、企業の経営資源や情報を管理する極めて重要なインフラです。単にITに詳しいだけでなく、そのシステムが経営にどう影響するかという視点を持っていることが重要です。

営業職

営業職では、経営者が気づいていない課題を引き出して解決策を示す「ヒアリング力と提案力」が欠かせません。ミロク情報サービスの営業職は、主に会計事務所や中堅・中小企業の経営層に対し、財務会計や税務を中心としたシステム提案を行います。単にソフトを売るだけでなく、業務課題について深く聞き取って最適なソリューションを提供したり、会計事務所との強い信頼関係を築いたりすることが主な仕事です。

また、頻繁な法改正や最新のITトレンドを自ら学ぶ意欲も重要です。それに加えて、経営者や税理士を相手に対等な立場で議論できる高い折衝能力が、中途採用で見られるポイントとなります。

参考：RECRUIT 【キャリア採用】 募集要項・エントリー

カスタマーサービス職

カスタマーサービス職は、契約後のシステム導入におけるインフラ構築から、操作指導、運用サポートまでを一貫して担当します。サーバーやネットワーク環境の設計・構築から、ソフトウェアのインストール、実務担当者への操作指導まで、現場の立ち上げを担う重要な役割です。

そのため、ハードウェアからネットワークまでの幅広いITインフラに関する知見がベースとなります。さらに、専門的なシステム操作をITに詳しくない方にも理解できるように噛み砕いて伝える言語化能力が必要です。

また、日々のサポートを通じて、顧客の要望や困りごとを吸い上げ、次の提案や改良ポイントを発見する力も評価されます。

参考：RECRUIT 【キャリア採用】 募集要項・エントリー

技術職（システム開発）

技術職は、財務会計や人事給与などのERPパッケージやクラウド製品の開発を担当します。具体的にはクラウド製品の設計から開発、法改正に伴う既存製品の機能アップデートまで、技術的な側面からサービスを形作るのが仕事です。また、社内SEとして自社システムの運用保守を担う求人もあります。

選考では2年以上の開発経験やインフラ構築経験が重視されます。またそれに加えて、複雑な税制や業務ルールを正確にシステムへ落とし込む力が必要です。クラウドなどの新技術や複雑な法令に対する深い理解がある方は、評価されやすいでしょう。

参考：RECRUIT 【キャリア採用】 募集要項・エントリー

テクニカルサポート職

テクニカルサポート職は、カスタマーサービスセンターにて、電話やオンラインでシステムに関する高度な問い合わせに対応する職種です。トラブル解決のほか、FAQの作成や、現場の声をもとに開発部門へ製品改良のフィードバックを行う役割も担っています。

ミロク情報サービスのテクニカルサポート職では、営業や現場のカスタマーサービス担当よりもさらに深い製品知識が必要です。また、目に見えないトラブルの原因を正確に切り分ける力が求められます。

対面ではない状況下で、相手が今どんな画面を見て何に困っているのかを的確に把握し、解決へ導く「高い説明力」が必要な仕事です。

参考：RECRUIT 【キャリア採用】 募集要項・エントリー

中途・第二新卒採用の選考フロー・倍率

ミロク情報サービスの選考は、書類選考のあと、一次面接を行い、適性検査を経て、最終面接となる流れが一般的です。

DXコンサルティングへの転換を進めているため、単なるITスキルだけでなく、顧客の課題に踏み込む論理性や、変化を恐れない姿勢が重視されます。

ミロク情報サービスの中途採用は、公式サイトの求人一覧からエントリーが可能です。第二新卒も同様にキャリア採用から応募できます。

中途採用の選考フロー

ミロク情報サービスの選考フローは、「書類選考⇒一次面接⇒最終面接・適性検査⇒内定」という一般的な流れです。適性検査は最終面接の前にWeb上で実施されます。

ただし、応募するポジションや拠点によって、フローが変更になる場合があるため注意しましょう。

参考：RECRUIT 【キャリア採用】 募集要項・エントリー

面接のポイント

ミロク情報サービスの中途採用面接では、「今までのやり方に疑問を持ち、自分なりに工夫して改善した経験」をアピールしましょう。「無駄だった作業に気づき、自動化したことで効率を上げました」といった、根本から解決したエピソードを論理的に話せると評価されやすいです。

また、ミロク情報サービスは「限られた時間で、どれだけ質の高い仕事ができるか」を重視しています。そのため、社員には「限られた時間で最大の成果を出すために、何を基準に優先順位をつけたか」という思考プロセスが必要です。売上や顧客満足度、あるいは将来的なストック収益など、明確な判断基準を持ってリソースを配分できる力を具体的にアピールしましょう。

中途採用の倍率や期限

正確な中途採用倍率は公開されていませんが、ハードルは決して低くないと考えられます。その背景には、ミロク情報サービスが従来のソフト販売から「DXコンサルティング」への変革を加速させていることがあります。

そのため選考ではITスキルだけでなく、簿記や財務の知識、さらには顧客の経営課題を深掘りするヒアリング力や提案力といった高度なコンサルティングスキルが求められます。

採用は年間を通じて行う「通年採用」ですが、ポジションごとに枠が埋まり次第終了となるため、適宜チェックしておきましょう。

ミロク情報サービスに採用された人の出身大学

ミロク情報サービスの平均年収・給料

ミロク情報サービスの2025年3月期の平均年収は680.7万円です。年収推移を見ると、過去5年間で約70万円近くベースアップしており、IT業界の中でも安定した成長を続けていることが分かります。

競合他社と比較すると、オービックビジネスコンサルタント（OBC）には届かないものの、SaaS大手のマネーフォワードやfreeeと同等水準の給与体系を維持しています。

出典：ミロク情報サービス「有価証券報告書」

出典：
オービックビジネスコンサルタント「有価証券報告書」
フリー株式会社「有価証券報告書」
株式会社マネーフォワード「有価証券報告書」

年齢別の従業員平均年収

出典：【新卒】募集要項・選考フロー｜採用情報｜新卒・キャリア採用サイト｜ミロク情報サービス

※年収例には、賞与・残業手当・地域手当・家族手当・役職手当等を含む

20代から30代にかけての伸び幅が大きく、個人の成果やグレードの昇格によって、さらに上積みも可能です。中途採用者の場合、年齢や前職の経験・スキル、地域なども考慮されるため、これまでのキャリアを活かして高いレンジからスタートできるチャンスもあります。

新卒の平均年収

ミロク情報サービスの新卒の平均年収は331.5万円程度です。これは全国平均と比較しても、専門学校・短大・大学卒の各区分を上回る水準に設定されています。地域手当が加算されるため、生活基盤を安定させやすいのが特徴です。

また、4年連続で基本給のベースアップを実施しており、物価上昇や市場価値に合わせた給与改定に前向きな姿勢を見せています。

※年収は初任給×13ヶ月で計算

※地域手当を含んだ金額

出典：【新卒】募集要項・選考フロー｜採用情報｜新卒・キャリア採用サイト｜ミロク情報サービス

出典：令和５年賃金構造基本統計調査 結果の概況｜厚生労働省

給与手当

ミロク情報サービスの給与手当は、個人の生活環境に配慮されていることに加え、役割や成果に応じた手当も充実しています。

特に注目すべきは、営業職やカスタマーサービス職に用意された「販売奨励金制度（インセンティブ）」です。日々の成果が直接収入に反映されるため、モチベーションを高く維持できる仕組みがあります。また、会計・税務のプロフェッショナル集団として、公認会計士や税理士などの高度な専門資格を持つ社員に対して資格手当が支給される点も特徴です。

参考：【新卒】募集要項・選考フロー｜採用情報｜新卒・キャリア採用サイト｜ミロク情報サービス

ミロク情報サービスの転職に関してよくある質問

ミロク情報サービスへの転職を検討するにあたって、よくある質問をまとめました。ぜひ参考にしてみてください。

Q1.ミロク情報サービスは転勤がありますか？

ミロク情報サービスは全国各地に拠点を展開しているため、転勤が発生する可能性はあります。ただし、地域に根差した顧客支援を重視し、短期間で拠点を転々とするような頻繁な異動は少なめです。

中途採用の場合は、配属先を限定した募集が行われるケースも多いため、応募要項を事前に確認しておくと良いでしょう。

Q2.ミロク情報サービスに転職する際必要な資格はありますか？

応募する際に必須となる専門資格はありません。

ただし、業務で会計とITの両面を扱うため、「日商簿記3級」や「ITパスポート」、技術職の場合は「基本情報技術者試験」程度の知識を持っていると選考でも評価されやすく、入社後もスムーズです。また、営業職とカスタマーサービス職は、顧客先への訪問で社用車を利用するため、入社までに「普通自動車運転免許」の取得が必要となります。

Q3.30歳の年収はどれくらいですか？

ミロク情報サービスの公式の求人情報によると、30歳・東京勤務の場合だと、年収は520万円～610万円程度とされています。この金額には、賞与のほか、残業手当や地域手当などの諸手当が含まれます。中途採用の場合は前職の経験やスキルが考慮されるため、これまでのキャリア次第では、さらに高いレンジでの提示を受けられる可能性があります。

ミロク情報サービスについての詳細

ミロク情報サービスは、「会計事務所」とその顧問先である「中堅・中小企業」をITでつなぎ、経営を劇的に効率化させる専門企業です。単なるソフト開発にとどまらず、全国の税理士・公認会計士との強固なネットワークを武器に、経営コンサルティングまでをトータルで提供できる点が強みです。

事業・仕事内容

ミロク情報サービスは、会計事務所とその顧問先である中小企業に対し、財務会計・税務・人事給与などの基幹業務システム（ERP）を提供しています。また、会計・財務システムを導入している顧客に対し、「人事・組織コンサルティング」や「システム運用支援」などを提供することで、1社あたりの提供価値を最大化しています。

システムを売るだけでなく、導入前のコンサルティングから導入後のアフターサポートまで一貫して自社で手掛ける「トータルソリューション」体制が特徴です。

参考：私たちのビジネスについて｜ミロク情報サービスを知る｜新卒・キャリア採用サイト

業界での立ち位置

会計事務所向けの財務・税務システム市場において、ミロク情報サービスは国内トップクラスのシェアを誇る専門企業です。国内にある約34,000所の会計事務所のうち、約8,400所がミロク情報サービスのシステムを導入しており、この強固な顧客基盤が最大の参入障壁となっています。

競合には「勘定奉行」のOBCや、クラウド大手のマネーフォワード、freeeなどがありますが、ミロク情報サービスは全国33拠点による、地域密着型の直販・サポート体制で差別化を図っています。また、50年近い歴史を持つユーザー会「ミロク会計人会」を通じた信頼関係や、約70名の専門家を擁する「MJS税経システム研究所」による法改正への対応力は、後発のクラウド企業には真似できない独自の強みと言えます。

ミロク情報サービスの会社概要